工作没过试用期发生交通事故公司算过失吗
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上下班途中受到非个人主要原因的意外交通事故伤害时，是可以认定为工伤，享受工伤待遇的。只要有跟公司签订劳动合同，没过试用期也能享受工伤保险待遇。如果还没签劳动合同，但是存在事实劳动关系（比如你每天都在公司上班），也应享受工伤保险待遇。
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试用期间发生一桩交通事故算不算工伤在试用期内发生工伤事故的，按国家规定的工伤保险待遇进行赔偿。试用期的期限是包含在劳动合同期限内，即职工在试用期内所享有的权利义务与试用期满后享有的权利义务是一致的。
2020.05.26 123 -
试用期下班路上发生交通事故算工伤吗试用期员工下班途中遭遇车祸伤害，本人不负主要责任的应认定为工伤。职工下班途中，在合理时间、合理路线、遭受车祸伤害，本人不负主要责任的，应当认定为工伤。若是类似原因发生的交通事故,不属于工伤认定范围,也就不能享受工伤。
2020.05.12 332 -
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驾驶证没过试用期上高速发生交通事故保险公司会赔偿吗
分两种情况。 1、驾驶证在实习期间上高速的，有3年以上驾龄的司机坐在副驾陪同的，发生交通事故后，保险正常理赔。 2、驾驶证在实习期间单独上高速了，没有3年以上驾龄的司机陪同，发生事故后，保险公司是不赔
2022-04-08 15,340 -
驾驶证没过试用期上高速发生交通事故保险公司会理赔吗
实习期上高速发生事故保险是否理赔分两种情况。 1、驾驶证在实习期间上高速的，有3年以上驾龄的司机坐在副驾陪同的，交警查到不会扣分，发生事故保险也是正常理赔。 2、驾驶证在实习期间单独上高速了，没有3年
2022-02-03 15,340 -
公务员，工作过程中在加班期间发生交通事故算工伤吗？
政府官员加班后下班途中发生单方便事故属于因公负伤。 根据民政部《关于国家机关工作人员伤亡抚恤工作有关问题的通知》（民函〔2014〕343号）第一条规定，国家机关工作人员因公致残评残条件、伤残性质的认定
2022-05-04 15,340 -
在公司上班没过试用期上下班的途中发生交通事故公司是否成担?
这是属于工伤，不管是否试用期内，在上下班的途中发生非本人主要责任的交通事故，应属于工伤处理，参照：第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受
2022-10-08 15,340
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01:14
试用期没通过有赔偿吗试用期没通过没有赔偿。试用期不过被解除劳动关系，属于用人单位可以单方解除劳动合同的情形，没有经济补偿金。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期
7,326 2022.05.11 -
01:04
发生交通事故有没有误工费发生交通事故，只要受害人因此减少收入的，就有权要求误工费。 1、误工费等于收入乘以误工时间。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定； 2、一般受害人达到退休年龄或者是属于未成年人的，或者受害人虽误工但受实际收入未减少的，误工费不
723 2022.06.06 -
00:58
试用期期间公司可以辞退员工吗职工尚在试用期间，公司有正当理由的话，公司当然可以辞退职工。具体来说，这主要依据了我国劳动合同法第21条的规定。根据劳动合同法的规定，在职工的试用期间，如果职工出现了法律规定的过失性的错误，这时候用人单位就有权利单方解除地劳动合同。具体包括
3,210 2022.04.15
