您的位置:法师兄 > 专业问答 > 工地机械员算不算

工地机械员算不算

2022-10-25 17:01

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

山东在线咨询顾问团

2022-10-25回复

专业分析:

首先,你的表达要尽量清楚点,其次,工地上不属于交通事故。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

机动车超员,儿童算超载。如果私家车是五座的话,出现超载,不论小孩,还是成人都按一人计算。如果已经超载20%,一次性记6分,罚款500-2000元。交通法规中关于”超员“的规定中,并未对乘车人员的身高、体重、年龄等作出规定,而只是规定了“数量”。公路客运车辆载客超过额定乘员的,处二百元以上五百元以下罚款。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

员工受伤不构成工伤,若当事人对工伤认定结论不服的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼;若因第三人导致的事故伤害的,可以要求侵权人支付人身损害赔偿。

律师普法更多>>
  • 机动车超员儿童算不算
    机动车超员儿童算不算

    机动车超员,儿童算超载。如果私家车是五座的话,出现超载,不论小孩,还是成人都按一人计算。如果已经超载20%,一次性记6分,罚款500-2000元。交通法规中关于”超员“的规定中,并未对乘车人员的身高、体重、年龄等作出规定,而只是规定了“数量

    2021.12.11 363
  • 外包算不算员工
    外包算不算员工

    劳务外包不是正式员工但是可以把劳务外包工转为成正式员工。劳务外包是指把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成。外包后,使管理者能有更多的精力,投入到激烈的市场竞争中去。劳务外包的管理规范,提高了用工安全;成本低廉,提高了企业效益。

    2020.04.10 1,403
  • 拿凳子打人算不算持械
    拿凳子打人算不算持械

    用凳子瓶子打了他人,应当进行法医判定,如果构成轻伤就涉嫌犯罪,应当判处三年以下有期徒刑,并且赔偿经济损失。

    2020.02.10 1,097
专业问答更多>>
  • 机械设备着火受惊算不算工伤事故?

    1、根据第三十六条,三十八条的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应应当保证劳动者每周至少休息一日;2、劳动法第四十一条规定,用人单位与劳

    2022-09-05 15,340
  • 因机械出故障,员工回宿舍死亡算么

    公司因为机械故障,员工回宿舍死亡不算工伤。员工因为公司机械故障,回宿舍死亡,既非下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害死亡,又非工作时间工作岗位突发疾病死亡,不符

    2022-10-19 15,340
  • 机动车超员儿童算不算

    机动车超员,儿童算超载。如果私家车是五座的话,出现超载,不论小孩,还是成人都按一人计算。如果已经超载20%,一次性记6分,罚款500-2000元。交通法规中关于”超员“的规定中,并未对乘车人员的身高、

    2021-12-18 15,340
  • 在工地上班,导致员工晕倒算不算工伤

    上班中晕倒属于突发疾病,突发疾病死亡的,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤;生存的以及48小时之外死亡的,按因病办理。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工

    2022-04-08 15,340
法律短视频更多>>
  • 员工因工伤不能上班工资怎么算 00:52
    员工因工伤不能上班工资怎么算

    员工因工伤不能上班,期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。关于发放的标准,职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工

    2,843 2022.05.11
  • 耕地建厂房算不算违建 01:26
    耕地建厂房算不算违建

    耕地建厂房算不算违建,需要根据具体情况进行处理。耕地建厂房没有经过批准,那么就属于违建。耕地建厂房,办理农用地转用审批手续并且经过批准,那么就不属于违建。建设占用土地,涉及农用地转为建设用地的,需要办理农用地转用审批手续。永久基本农田转为建

    1,830 2022.04.17
  • 工资发一半算不算拖欠工资 00:56
    工资发一半算不算拖欠工资

    工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠,或者未足额支付劳动报酬的,那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付

    4,690 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?