不经过本人同意领导可以调动职工吗？
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单位不经本人同意调动部门的，违法。调动部门属于变更劳动合同的行为，必须经用人单位与劳动者依法协商一致，且采用书面形式。单位擅自变更的，不合法，一般不产生变更的法律效力。
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法律规定单位不经本人同意可以调动人员吗单位不经本人同意调动部门是不是违法的，要根据与单位订立的合同而定。如果单位调动后的岗位与劳动合同约定的属同一类的话，工作时间、工作强度、工作待遇无明显变化的话，单位的做法是合法的，属于内部正常的人事调动。
2020.11.12 430 -
申请工作调动领导不同意怎么办可以与领导沟通，在努力做好本质工作，具备出色的能力和素质同时与领导搞好关系，让领导充分了解自己调动工作的意愿，并且对即将调任的岗位以理性的态度来判断，判断自己是否有能力胜任。
2020.12.10 3,166 -
单位不经本人同意调动就不调动部门违法吗单位不经本人同意调动部门是不是违法的，要根据与单位订立的合同而定。如果单位调动后的岗位与劳动合同约定的属同一类的话，工作时间、工作强度、工作待遇无明显变化的话，单位的做法是合法的，属于内部正常的人事调动。
2020.08.21 118
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没经过领导同意就自动离职会扣工资吗？
1、公司什么情况下可以扣员工工资呢？目前，法律法规明确规定的可以扣工资的情形只有2种：一是，员工接受了单位的专项出资培训并依法签订了《服务期协议》后期限届满前，员工因个人原因单方解除劳动合同时，用人单
2022-07-06 15,340 -
企业领导不同意，职工不同意，企业领导可以强制辞退职工吗，怎么办
需要具体情况具体分析。比如，"内退"是"在企业内部退出岗位休养"的简称。用人单位安排职工"内退"，无论是条件还是程序，都是由相应的法规规定的。如不符合规定的条件，不履行规定的程序，用人单位无权擅自决定
2022-05-04 15,340 -
没有经过本人同意可以降职吗
不可以。你可以和公司交涉，协商不成向劳动局投诉
2022-10-24 15,340 -
在不经过本人同意的情况下调换工作岗位可以吗。
劳动合同的变更，应当经劳动者与用人单位协商一致，否则单位无权单方面变更。你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2022-10-31 15,340
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00:38
债权转让要经过质押权人同意吗在债权人将债权进行转让时，是不用通知质押权人的。债权转让只需通知债务人即可。债权人承担保证责任或者禁止债权转让的，保证人不再承担保证责任。当事人在合同中可以特别约定禁止相对方转让债权的内容，该约定同其他条款一样，作为合同的内容，当然具有法律
1,237 2022.04.17 -
00:49
领导不批年假合法吗领导不批年假不合法。如果用人单位由于生产、工作特点确实有必要跨年度安排劳动者年假的，也可以跨1个年度进行年假的安排。如果用人单位确因为工作的需要，确实不能安排劳动者年假的，经过劳动者亲自同意后，可以不安排劳动者休年假，但是要对劳动者没有休的
2,454 2022.05.11 -
01:00
员工不同意调岗应该怎么办员工不同意调岗公司可以解除劳动合同，并向员工支付经济补偿金。根据我国法律规定，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者都应当履行劳动合同约定的义务，如果用人单位对员工要调岗的，应当与劳动者沟通协商，用人单位与劳动者协商一致的，可以变更
1,955 2022.05.18
