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应届生违约金怎么算?

2022-08-24 01:02

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2022-08-24回复

专业分析:

属于劳动合同,无需支付违约金,若是,也可进一步协商处理,不一定要支付违约金。其次,若已经协商完毕,个人也愿意支付违约金,那另当别论。

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