什么是薪酬
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薪酬改革的目的是什么薪酬改革的目的是提高员工的工作积极性和主动性。薪酬改革是指相关组织机构等根据内在因素或社会发展等因素而做出的变革。主要分为企事业单位薪酬改革和企业薪酬改革等。薪酬改革的意义如下： 1、有利于进一步推进事业单位人事制度改革，加大内部管理力度，
2021.12.12 3,978 -
薪酬改革的目的是什么薪酬改革的目的是提高员工的工作积极性和主动性。薪酬改革是指相关组织机构等根据内在因素或社会发展等因素而做出的变革。主要分为企事业单位薪酬改革和企业薪酬改革等。薪酬改革的意义如下： 1、有利于进一步推进事业单位人事制度改革，加大内部管理力度，
2020.07.04 309 -
薪酬和福利的区别是什么？薪酬和福利的区别如下： 一.概念不同，薪酬就是工资，是劳动报酬。福利是用人单位为了吸引人才或稳定员工而自行为员工采取的福利措施。 二.适用法律条例不同。 三.性质不同。
2020.05.26 444
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薪酬福利是什么
１、建立稳定的员工队伍，吸引高素质的人才； ２、激发员工的工作热情，创造高绩效； ３、努力实现组织目标和员工个人发展目标协调。 ４、加班费、办公环境这些也是属于薪酬福利的。
2022-06-24 15,340 -
工资薪酬是什么
工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。 劳务报酬所得是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、
2022-08-20 15,340 -
职工薪酬是指什么
职工薪酬包括： （一）职工工资、奖金、津贴和补贴； （二）职工福利费； （三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费； （四）住房公积金； （五）工会经费和职工教育经费
2022-12-16 15,340 -
薪级薪酬与什么有关
薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的，可计算工龄的在校时间是指从入学的那一年起计算工龄。实践中，一般采用的实际工作年龄来计算工龄，而不是采取从在校时间计算。
2022-06-09 15,340
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01:17
民工讨薪的方法是什么民工遇到老板拖欠工资的，有以下解决方法：1、找老板私下协商、调解，最好再让老板写张欠条，写明欠款金额和欠款人姓名，留下有利证据；2、协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉或者申请劳动仲裁；3、以上方法都没办法解决的，还可以向人民法院提起民事
2,159 2022.04.17 -
01:30
年薪制是怎么发工资年薪制针对的是企业中的高级经营管理人员，比如说经理或者CEO。年薪制，是指企业以一年度为单位，根据公司当年的生产经营业绩，确定高级经营管理人员薪酬的一种工资结算方式。年薪制工资的计算一般是以年为周期，与公司对高管的业绩考核相关。但是需要注意
2,442 2021.04.25 -
01:16
欠薪怎么办出现欠薪情况时，员工可到劳动部门的保障监察大队进行投诉，或申请劳动仲裁来解决。 如果单位克扣、或没有正当理由就拖欠员工工资的，以及拒不支付员工延长工作时间工资报酬的，员工有权随时通知单位把劳动合同解除掉，并让单位赔偿一定的费用。单位除在规定
4,985 2022.04.15
