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疫情期间作出工资计算公式

2021-10-24 20:24

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云南在线咨询顾问团

2021-10-24回复

专业分析:

根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染感染预防管理期间劳动关系问题的通知》规定,感染期间隔离、医学观察和政府采取的其他紧急措施不能正常工作的员工,企业应支付正常工资。企业受疫情影响停产未超过工资支付周期的,应按正常工作时间支付工资。超过工资支付周期的,员工提供正常劳动的,企业支付给员工的工资不得低于当地最低工资标准。如果员工不提供正常劳动,企业应支付生活费,生活费标准应按各省、自治区、直辖市规定的方法执行。

法律依据:

《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条、第二条

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在疫情期间只要劳动者没有做出不合法的事情,那么就不应该扣工资,而对于只要因为疫情不能上班就不能扣工资,从而还应该要如实的发放劳动者该有的工资,所以,在处理的时候就要结合实际的情况来进行办理。

章法律师

广东律参律师事务所

疫情期间如果企业停工停产在一个工资支付周期内,工资按照劳动合同的约定来核算;超过一个工资支付周期,则按该省的规定来发生活费;如果企业正常运作的,则按不得低于当地最低工资的标准来核算。

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