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员工有病假单，请病假必须批准吗员工拿来病假单，公司能够批准是有两个方面的条件的： 第一，员工的病假在规定的医疗期范围内。第二，员工的病假单是真实合理的。 这两个条件缺一不可，一旦有问题，单位当然可以不批准。
2020.12.15 279 -
医院看病发票必须当天打印吗不用，打电话到本人所就诊的医院财务部门，说明情况，咨询如何补打，需要就诊时的那些材料。一般包括就诊缴费记录、出院小结，报销单位的证明，看病时用的磁卡和医疗记录本等。
2020.06.01 3,589 -
请病假用人单位必须要开除吗请病假用人单位把自己开除了，这是违法的行为。员工在病假期间用人单位不可以辞退员工。根据我国法律规定，员工病假是不可以开除的。在规定的医疗期内，用人单位没有权利辞退患病职工。用人单位存在违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，让用人单位支付违法解除
2020.06.23 317
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产假必须病假吗
符合条件的情况下，有产假(不是病假)：根据《女职工劳动保护特别规定》的第七条，职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女
2022-03-22 15,340 -
请病假必须要扣工资吗
扣，但还是有病假工资的。 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
2022-06-30 15,340 -
请病假必须要三甲医院开病假证明吗
公司规定请病假必须是三甲医院开具的病假证明，符合法律规定。职工请病假，用人单位有权指定医疗机构，公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法。但是，按法律公平原则，急诊的，可以就近治疗，提供就近医疗机构的
2022-04-09 15,340 -
请病假必须要去三甲医院吗
公司规定请病假必须是三甲医院开具的病假证明，符合法律规定。职工请病假，用人单位有权指定医疗机构，公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法。但是，按法律公平原则，急诊的，可以就近治疗，提供就近医疗机构的
2022-05-30 15,340
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离婚必须在当地离吗离婚案件不是只有当地的法院才可以管辖，也就是说它不是必须在当地进行离婚，根据我国民事诉讼法的有关规定，如果原告起诉被告离婚，那么是由被告住所地的人民法院管辖，如果被告住所地和他的经常居住地不一致，就由被告经常居住地的人民法院管辖。但是也会有
4,090 2022.04.15 -
01:13
护照照片必须当场照吗护照照片不是必须当场照。办理护照可以自带照片，但是如果自带的不符合要求就要在当场再拍了。护照照片的要求如下： 1、尺寸要求：小二寸，即48mm乘33mm；头部宽度：21至24毫米头部长度：28至33毫米； 2、背景色要求：白色；白发及秃发者
13,730 2022.05.11 -
00:56
协议离婚必须有30天冷静期吗协议离婚必须有30天冷静期。离婚冷静期，又称离婚考虑期，一般是指，在离婚自由原则下，婚姻双方当事人申请自愿离婚，在婚姻登记机关收到该申请之日起一定期间内，任何一方都可撤回离婚申请、终结登记离婚程序的冷静思考期间。从婚姻登记机关收到离婚登记申
2,888 2022.05.11
