工人在工地意外摔下受伤责任如何划分
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工地工人摔伤一般属于工伤，属于和工人具有劳动关系的用人单位，现实中会出现包工头带着一部分工人承包某一项工程，但是出事后包工头无力承担费用，而分包单位又以不与工人存在劳动关系为由拒绝承担费用。此时需要申请工伤认定及伤残鉴定，申请劳动仲裁，追究分包单位违法分包的责任。
首先要看小孩有没有16岁.如果没有到16岁,你们公司肯定要承担部分责任. 一、你们公司工地的围墙没有完全围住工地，可能会给他人造成危害，当然要承担责任。 二、在孩子进去时，你们公司的看护人员进行了劝阻，只是劝阻无效后发生了事情。可以减轻你们的责任。小孩的家长没有尽对未成年人的监护责任，应承担责任。所以，从你所说的来看，双方都存在过错，应该都承担责任。具体的比例要看具体的细节，有法官来判定。
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帮工受伤责任如何划分帮工人因帮工活动遭受人身损害的，不属于劳动关系，如果被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。
2020.02.07 139 -
工人在我家干活受伤责任如何划分如果这个工人是公司派来的，有自己的雇主，工人受伤可适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求
2020.04.16 449 -
帮工受伤的责任如何划分如果帮工人不是因为他人原因，而仅是因为帮工过程中发生状况，导致帮工人遭受人身损害的，被帮工人应当对此承担赔偿责任。但是，如果帮工人提供帮助的时候，被帮工人明确拒绝帮工的，则可不承担赔偿责任，但可以在受益范围内对受损害的帮工人予以适当补偿。
2020.07.24 109
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工人在工地施工意外摔下受伤，责任该如何划分？
1.工伤是不追究劳动者责任的（自杀、自残，醉酒、吸毒除外），只要受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的，无论劳动者是否违章操作，都应按工伤待遇获得赔偿！2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定
2022-10-10 15,340 -
工地意外受伤责任如何划分？
1.工伤是不追究劳动者责任的（自杀、自残，醉酒、吸毒除外），只要受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的，无论劳动者是否违章操作，都应按工伤待遇获得赔偿！2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定
2022-10-20 15,340 -
建筑工地摔伤划分责任
1、如果你们之间是雇佣关系，雇主是要承担全部责任的，雇员本身存在过错的除外2、如果你们之间是承揽关系，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定：承揽人在完成工作过程
2022-02-06 15,340 -
在工地摔伤老人出院后交通事故责任如何划分
交通事故首先由交警出具事故责任认定书划分责任承担，你们可以根据事故认定书以对方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿，先由对方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿，不足的部分由双方当事
2022-04-27 15,340
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00:55
交通事故如何划分责任交通事故责任划分： 根据《道路交通事故处理程序规定》的相关规定，交通管理部门应该根据当事人的行为对所发生的交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定其责任。 1、因一方当事人的过错，导致发生交通事故的，则需承担全部的责任； 2、因两方或者两
7,122 2022.04.15 -
01:16
工人违章要承担工伤部分责任工人违章要承担工伤部分责任。具体如下：首先要看企业是否为员工参保，如果没有参保的话，所有工伤待遇支付将全由企业承担。如果参保的话：停工留薪期间的工资待遇、伤残津贴以及员工与公司之间解除劳动关系之后的一次性伤残就业补助金等将由企业承担。相关法
2,469 2022.05.11 -
01:22
打架先动手责任如何划分双方打架，原则上不论谁先动的手，只要出现殴打他人的行为并且造成一定危害，就可以依照治安管理处罚法进行处罚，如果是因为民间纠纷导致的打架斗殴，公安部门会进行调解，如果双方当事人达成协议的，则不会予以处罚。 一方殴打他人的，或者故意殴打对方导致
2,805 2022.04.15
