顾问聘用合同
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甲方(聘用单位): 乙方(受聘人):身份证号: 鉴于甲方工作需要及乙方在行业内的名誉、声望,本着自愿、平等、协商一致的原则,建立顾问服务关系,签订本协议。 第一条:协议期限 协议期限为年,自年月日至年月日止。如需继续聘用,须提前一个月进行协商,重新签订聘用协议。 第二条:工作岗位 甲方聘请乙方在从事工作。乙方承担的劳务工作内容见甲方的服务内容说明(详见第三条)。乙方应根据甲方要求履行服务职责,实现工作目标。 第三条:服务内容 1、甲方聘用乙方担任甲方的专家顾问,乙方须根据甲方的需要提供技术、管理咨询等方面的服务,主要服务内容为: 2、主要服务方式如下(一项或几项均可): □每月服务时间不少于小时; □每月完成双方约定的工作任务
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一般公司都会聘请一些专业人才来公司担任一些重要职务,这些做被公司聘用过来的人才和一般的员工是不一样的。顾问职业属于劳务关系,由《民法典》来约束,不是由《劳动法》的劳动关系进行约束的。
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劳动合同法聘请顾问上班合法吗
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2020.10.11 317 -
如何聘请法律顾问
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2020.11.26 506 -
聘用顾问需要遵循劳动法吗
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2020.12.25 165
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2022-08-23 15,340 -
技术顾问聘用合同怎么写?
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2022-06-27 15,340 -
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顾问职业属于劳务关系,由专家顾问聘用合同来约否,不是由劳动法的劳动关系进行约束的。 劳动关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系。从广义上讲,生活在城市和农村的任何劳动者与任何性质的
2022-07-04 15,340 -
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2022-12-10 15,340
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聘用合同与劳动合同的区别
劳动合同适用的主体为企业,聘用合同适用的范围主要为事业单位。事业单位的话,由国家编制管理,工资、财政由国家拨款,由国务院人事部管理,聘用合同的订立、变更、解除合同,必须遵守国家有关规定。而企业是由劳动保障部门管理的,工资与财政发放并没有太大
2,321 2022.04.17 -
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聘用合同和劳动合同一样吗
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4,026 2022.04.15 -
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄,不再具有法律意义上的劳动主体资格,即不再具有建立劳动关系的主体资格,不在劳动合同法规范调整范围,得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好,本人自愿,用人单位
9,113 2022.10.03