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丧假直系亲属待遇的规定

2021-11-01 21:22

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2021-11-01回复

专业分析:

丧假直系亲属的范围是父母、配偶和子女。 根据《中华人民共和国国家劳动总局财政部关于国有企业职工婚丧假和路假的通知》 一、职工本人结婚或者职工直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时,可以根据具体情况,经本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。 二、员工结婚时双方不在一个地方工作的;如果员工在其他地方的直系亲属死亡,需要员工本人到其他地方处理丧事,可以根据距离给予距离假。 第三,在批准的婚丧假和旅行假期间,员工的工资将被支付,途中的车费将由员工承担。 婚假是指劳动者依法享受婚姻的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,用人单位全额支付工资,是对劳动者的精神安慰,体现了政府对劳动者的福利政策和权益保护,对调动劳动者的积极性具有重要意义。

法律依据:

《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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章法律师

广东律参律师事务所

直系亲属包括父母、配偶和子女。在具体执行过程中,岳父母或者公婆去世,也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属,企业有自行解释权。由于我国历史形成的风俗,祖辈的丧礼,孙辈一般也在必须列席的范围内,因此在实际操作中,不少单位也将祖辈去世,列入职工可享受的丧假范围,具体由各企业自主认定。

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