恶意讨薪罪立案标准为?
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不通过法律手段和途径解决拖欠工资问题,采取拉横幅、堵塞道路、交通、封锁出入口等方式,不服从政府部门管理,威胁相关政府工作人员人身安全,严重影响政府相关部门调解,妨碍社会管理,扰乱公共秩序,可能触犯煽动暴力抗拒法律实施罪,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑。
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条 由于泄愤报复或者其他个人目的,毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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法律只规定了恶意欠薪罪,并没有规定恶意讨薪罪,所以不能以恶意讨薪罪立案。反过来,也可以收集相关证据证明企业有恶意欠薪的行为,以恶意欠薪罪立案追诉。恶意欠薪罪是指以转移、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大的行为。恶意欠薪具有以下行为的应予立案侦查:1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬;2、数额较大;3、经政府有关部门责令支付仍不支付。但是,如果在恶意讨薪的过程中,出现了轻伤以上伤情的,可以根据伤情鉴定,以故意伤害罪立案追诉。
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2022-09-03 15,340 -
恶意讨薪罪立案标准是什么?
恶意欠薪具有以下行为的应予立案侦查: 1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬; 2、数额较大; 3、经政府有关部门责令支付仍不支付。 以转移财产、逃匿
2022-06-23 15,340 -
恶意欠薪罪立案标准恶意欠薪罪立案标准判决
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