喝酒呕吐窒息死亡，算不算意外伤害身故
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不算。原因在于： 1、喝酒并非正常的工作范围。 按照《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同为工伤。本案中，陈某是为了洽谈业务的需要，并接受公司经理安排陪客户吃饭、喝酒，在一定程度上是为了工作的需要而喝酒，似乎符合工伤认定的标准。但社会保险行政部门以及人民法院认为，在认定工伤时不能无限制地扩大“工作原因”的范围，且喝酒也并非开展工作、洽谈业务的必然要求，不能将喝酒视为正常的工作范围。 2、醉酒不得认定为工伤或者视同工伤。 根据《工伤保险条例》第十六条的规定，即便职工遭受伤害的情形，符合应当认定为工伤或视同工伤的标准，但如果职工具有醉酒或者吸毒等情形的，依法也不得认定为工伤或者视同工伤。因此，即便是陪客喝酒是因为工作的需要，但如果因醉酒导致死亡的，依法也不能认定为工伤。
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陪客户喝酒醉酒死亡算不算工伤陪客户喝酒死亡是不能认定为工伤的，但是可以要求单位承担赔偿责任。工伤亦称公伤、因工负伤。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发
2020.10.28 219 -
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喝酒酒后死亡算工伤吗应酬饮酒死亡不算工伤。1.应酬可能适合工作有联系的一项活动，但是根据规定，饮酒是当事人主观认识到对自己的健康会有伤害的行为，所以不能被纳入到工伤的范畴之中。2.饮酒导致的死亡只能由员工当事人自己负责而不能要求单位和保险赔偿。
2020.07.24 642
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婴儿窒息死亡算是意外身故保险理赔么
一、参保的职工医疗保险中断后，即不能享受医疗保险报销的待遇；二、中断后可以补缴，如果今后续保，怎么享用医疗报销，应根据下列情况区别对待： 1、参保人员在停止缴纳医疗保险60天内（含60天），续缴医疗保
2022-10-10 15,340 -
在医院应呕吐导致窒息死亡。应该怎么处理
由于医学专业性较强，建议复印并封存全部病历，找专业律师分析过错，若找不出过错，鉴定专家不会给你指出问题的
2022-10-17 15,340 -
官员喝酒身亡算不算死亡
不算工伤死亡。《社会保险法》第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：(一)故意犯罪；(二)醉酒或者吸毒；(三)自残或者自杀；(四)法律、行政法规规定的其他情形。
2022-10-16 15,340 -
公务员喝酒身亡算不算死亡
不算工伤死亡。《社会保险法》第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：(一)故意犯罪；(二)醉酒或者吸毒；(三)自残或者自杀；(四)法律、行政法规规定的其他情形。
2022-10-16 15,340
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故意伤害致人死亡判几年故意伤害他人以致他人死亡的，按照情节的轻重可能判处十年以上有期徒刑、无期徒刑，甚至可以判处死刑。故意伤害罪是很常见的侵犯公民人身权益的犯罪，指的是行为人实施伤害他人的行为，导致他人受到伤害达到了轻伤以及轻伤以上的严重程度。故意伤害若导致被害
4,963 2022.04.15 -
01:16
喝多少酒算酒驾依据《中华人民共和国道路交通安全法》的有关规定，酒驾是饮酒后根据人体血液内酒精含量的多少来确定。酒驾的标准是：每100毫升血液中含20毫克到80毫克酒精为酒后驾驶，每100毫升的血液中大于80毫克的酒精含量就属于酒驾。 在通常情况下，一瓶或
19,323 2022.04.15 -
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故意伤害致人死亡如何量刑故意伤害的刑事案件，造成被害人死亡结果的，应对犯罪分子判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。因为根据《中华人民共和国刑法》及最高人民法院制定的《关于常见犯罪的量刑指导意见》，犯罪分子在故意伤害他人的过程中，导致被害人死亡；或者在故意伤害他
1,793 2022.04.17
