能否在试用期期间辞职？
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在试用期间,员工可以提前三天向上级提交辞职报告并完成交接手续。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,员工在试用期内需要提前三天提出辞职申请,超过试用期的则需在三十天内提交书面辞职信。若员工未在规定期限内递交辞职报告,企业可以认定其擅自离职,只能按旷工处理,并扣除其旷工工资。但员工无需支付赔偿金。 此外,根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条到第二十五条的规定,用人单位不得与员工约定由员工承担违约金。除上述两种情况外,用人单位不得与员工约定由员工承担违约金。
劳动法规定，试用期内需要提前三天辞职，超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。“第二十二条到第二十五条培训服务期约定中可以约定违约金规定在竞业限制约定中可以约定违约金除以上两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
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是可以的，新录用公务员在试用期内能辞职，需要按照程序，向组织申请，说明辞职理由。但是如果有法定情形，是不能辞职的，比如未满国家规定的最低服务年限的；在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限等情况不能辞职。
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2024.05.03 14 -
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2021.12.03 36
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2022-05-08 15,340 -
刚试用期辞职能不能在试用期不签合同
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2022-11-12 15,340 -
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2022-05-22 15,340 -
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2023-05-13 15,340
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00:58
试用期内可以随时辞职吗试用期中个人一般是不可以随时辞职的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位或者在与用人单位协商一致的情况下，也可以解约。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种
52,201 2022.10.04 -
00:58
试用期期间公司可以辞退员工吗职工尚在试用期间，公司有正当理由的话，公司当然可以辞退职工。具体来说，这主要依据了我国劳动合同法第21条的规定。根据劳动合同法的规定，在职工的试用期间，如果职工出现了法律规定的过失性的错误，这时候用人单位就有权利单方解除地劳动合同。具体包括
3,192 2022.04.15 -
01:16
试用期被辞退有补偿吗根据《劳动合同法》的相关规定，如果用人单位基于劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，与劳动者解除劳动关系属于合法解除，无需向劳动者支付有关赔偿；如果用人单位属于违法解除，则需要向劳动者按照经济赔偿金的标准支付。 根据《劳动合同法》的规定，
59,725 2022.04.17
