参公事业单位的定员不定编和有什么不同
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公司单方面辞退员工赔偿按照该员工工作年限、每满一年支付一个月工资进行支付；公司非法辞退的，应当支付该员工双倍赔偿金；该员工违反严重违反规章制度被辞退的，公司不需要支付赔偿。
合同制与编制的区别具体如下： 1、合同制一般的做法是由用人单位采取招聘或竞聘的方法，经过资格审查和全面考核后，由用人单位与确定的聘任人选签订合同；而进入编制都要经过公开招考才可以。 2、合同制的合同具有一般合同的性质，适用合同法的相关规定；而编制产生纠纷适用的是公务员法的相关规定。 3、在待遇方面，合同制的福利待遇按照事业单位的规定；而编制的是按照公务员的待遇来确定的。 4、在工资支付方面，合同制的工资由事业单位的预算支付；而编制的工资是由财政拨款解决。
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事业单位人员长期不上班有什么规定如果事业单位工作人员长期不上班，可以按照旷工处理，如果旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，连续超过15个工作日，或者一年内累计超过30个工作日，事业单位可以解除聘用合同。
2020.06.11 660 -
事业单位在编人员辞职单位不放人怎么办劳动者辞职，用人单位不批准的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。
2020.09.22 387 -
事业单位辞退在编人员有哪些规定事业单位辞退在编人员规定是： （1）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；2、未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的 （2）未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的； （3）违反工作规定或者操作规程，发生责
2022.10.21 3,739
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事业单位和公务员有什么不同
公务员与事业单位人员编制的区别：公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政承担工资和福利的工作人员。国家机关除工作人员外，均为公务员，属于公务员编制。
2021-12-16 15,340 -
事业单位合同制员工带编和不带编的区别
合同制的要比正式工差点，没有编制，而且工资也差多了，可以根据合同解除聘用关系。 ------事业单位合同制就是正式工，其实签不签都一样，他们不能象合同制那样解除聘用关系
2022-08-01 15,340 -
公务员和事业单位的编制有什么区别
区别为： 1、经费来源不一样：公务员是行政编制，财政全额拨款。 2、待遇、地位不一样：这点在很多地方都有体现，这里所说的待遇包括工资、福利、升迁机会等。 3、职能职责不同：理论上，公务员是”依法行政”
2022-05-28 15,340 -
公务员和事业单位的编制有什么区别？
区别为： 1、经费来源不一样：公务员是行政编制，财政全额拨款。 2、待遇、地位不一样：这点在很多地方都有体现，这里所说的待遇包括工资、福利、升迁机会等。 3、职能职责不同：理论上，公务员是”依法行政”
2022-05-31 15,340
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社保挂单位和自己交有什么不同社保挂单位和自己交的不同如下： 1、缴费种类不同。企业缴费一般必须要缴纳五险，也就是养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险；而个人缴纳社保只能缴纳养老、医疗和工伤保险； 2、缴费比例。目前企业养老保险缴费，职工本人要缴纳缴费基数的
1,607 2022.05.11 -
01:13
合同工和事业编的区别合同工和事业编的区别如下： 1、招聘方式不同：事业编是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式，获取编制而上岗工作。合同工是通过人事部门，或者人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系；
7,078 2022.04.17 -
00:57
建设单位和施工单位有什么区别建设单位和施工单位区别如下： 建设单位就是出钱并监督施工的业主；施工单位是承揽项目，负责施工的。前者相当于地主，后者相当于长工。 建设单位是指建筑工程的投资方，对该工程拥有产权。建设单位也可以叫做业主单位或项目业主，指建设工程项目的投资者，
2,417 2022.04.17
