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员工违规行为处理办法

2023-06-11 05:33

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2023-06-11回复

专业分析:

根据员工违规行为处理办法:第一节总则第一条为推动公司各项管理制度和规定的执行,规范员工行为,特制本办法。第二条员工处理分两部分:通报批评和处罚,其中处罚分为经济处罚和行政处分。经济处罚,包括扣减绩效收入、降低薪点、降低薪酬等级;行政处分,包括警告、记过、记大过、解除劳动合同。以上处理种类可合并使用。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

员工处理分两部分:通报批评和处罚,其中处罚分为经济处罚和行政处分。经济处罚,包括扣减绩效收入、降低薪点、降低薪酬等级;行政处分,包括警告、记过、记大过、解除劳动合同。以上处理种类可合并使用。

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