劳务外包的产假协议能用吗
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产假是女职工法定权利，劳务外包合同女职工也可以享受产假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
劳务外包合同存在产假，无论是什么形式的用工，休产假是女职工的法定权利，根据《女职工劳动保护特别规定》女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；产假期间，工资照发。
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