没签合同是多少天了
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
有工资,只要劳动者付出了劳动,正常参与了工作,无论有没有签订劳动合同,用人单位都应支付劳动者工资,没签劳动合同就按集体合同规定的标准执行,工资按照劳动者正常出勤时间计算,干了15天就有15天的工资。
1.工作20天辞职没签试用期合同,是能拿工资的。 2.根据法律规定,劳动者正常提供了劳动就有工资。在试用期内解除劳动合同的,用人单位可以不支付经济补偿金,但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。 3.如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁。”
-
-
没签合同离职需要提前多少天
在没有签订劳动合同的情况下,如果劳动者要进行离职的话,那么并不需要提前说明。只要交接好工作就可以进行离职,但如果双方签订了劳动合同,员工要提前解除劳动合同,一般只需要提前一个月进行书面说明才可以进行离职。因此对于不存在劳动合同的情况,员工的
2022.04.12 1,871 -
续签合同的提前多少天签合同
合同到期续签的,无需提前通知,到期后一个月内续签都是可以的。 劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成事实劳动关系的,视
2020.12.03 100
-
没签合同是多少天?
公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效
2022-10-05 15,340 -
没签合同,默认是多少天?
公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效
2022-10-05 15,340 -
没签合同默认是多少天?
公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效
2022-10-05 15,340 -
没签合同和不签合同差多少天?
公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效
2022-10-06 15,340
-
01:05
合同诈骗拘留多少天首先,因合同诈骗罪而被刑事拘留最长期限是三十七天。如果能排除犯罪嫌疑的话,犯罪嫌疑人很快就被释放。若办案机关坚持认为有犯罪嫌疑,需要继续侦查的话,就要执行逮捕或者无罪释放,又或者变更强制措施为取保候审、监视居住。 其次,根据我国刑法的规定,
1,238 2022.04.17 -
00:54
租赁合同最长签多少年根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,租赁合同是出租人将租赁物交付给承租人使用、收益,承租人交付租金的合同,而且租赁期限不得超过二十年。因此,租赁合同最长可以签二十年。如果签订的房屋租赁合同期限超过二十年的,超过的部分无效,在当事人之
2,708 2022.04.17 -
01:33
交了首付多久网签合同一般情况下,在房地产领域网签就是房屋买卖双方签订合同之后,至当地的房地产相关部门进行信息备案,并在网上进行公布;然后获得一个网签号,用户可以根据该网签号在网上进行信息查询;网签就是为了让市场上的房地产交易透明化,防止卖房者一房多卖,签订合同
2,146 2022.04.17