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合同没写劳动报酬的情况,该如何确认该合同具有法律效应

2023-06-17 16:41

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2023-06-17回复

专业分析:

没有约定工资标准可以根据本单位从事相同岗位的其他人员工资标准确定,劳动者已经按照合同约定提供了劳动,单位对你的劳动已经接受,不能仅仅依据没有约定劳动报酬而主张合同无效

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