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如何应对劳动调解公司不履行职责的情况

2024-12-14 09:25

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2024-12-14回复

专业分析:

如果企业不遵守劳动调解协议,劳动者可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》,该法强调了“着重调解”的原则,并保留了现行有关裁决前调解的规定。规定仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。如果调解达成协议,仲裁庭应制作调解书。调解书应写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,并加盖劳动争议仲裁委员会印章,然后送达给双方当事人。调解书经双方当事人签收后,即具有法律效力。如果调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔,仲裁庭应尽快作出裁决。

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