八级工伤一次性医疗补助的具体金额是多少？
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作为一名八级工伤的受害者,您应该享有由工伤保险基金会提供的一次性医疗补助金。这笔款项的计算方式是根据上一年全市职工月均工资进行计算,然后乘以九个月的期限。 请注意,工伤保险条例并未制定出统一的法定标准,而是把决策权分配给了各省、自治区以及直辖市的人民政府来自由裁定,因此,具体的金额大小可能因地域差异而有所不同。 《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。 (七)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 1. 如果八级伤残者解除或终止劳动关系,就可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 2. 具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。 用人单位缴纳工伤保险的,由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金,单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。如果用人单位没有缴纳工伤保险费,就需要支付全部七项工伤保险待遇。 八级工伤虽然属于较轻的一种,但是轻不代表没有赔偿。八级工伤的赔偿也是非常全面的。用人单位需要给予医疗费用、医疗器材费用,如果有伤残还需要给伤残就业补助金等。此外,还需要有住院期间的交通费用、伙食费用等等。
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您因为工伤被鉴定为七级伤残的，劳动合同终止后，您可以从工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，要求用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
1、工伤八级享有11个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。 2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 3、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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十级工伤一次性就业补助金，一次性伤残补助全是多少经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《工伤保险条例
2024.06.24 56 -
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东莞一次工伤十级医疗补助金是多少钱？1、工伤辞职后一次性伤残就业补助金与一次性工伤医疗补助金按伤残等级来确定的。 2、如《广东省工伤保险条例》 第32条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）一次性伤残补助金。由工伤保险基金支付，标准为：五级伤残为十八个月
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是医疗费，一次性医疗工伤补助吗黄陂XX八级伤残
如果已经给员工交过工伤保险，那么将由工伤保险基金承担员工治疗所花费的费用及赔偿；但如果没有给员工交过工伤险，所有的费用和赔偿将按照《工伤保险条例》的规定由用人单位承担。
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8级工伤一次性伤残补助金和8级工伤医疗补助金分别是多少，怎么算
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2022-01-23 15,340 -
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2022-10-30 15,340
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一次性就业补助金标准一次性就业补助金的具体标准是：1、五级伤残的，需要支付相当于18个月的工资作为支付一次性伤残补助金；2、六级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；3、七级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；
12,743 2022.04.17 -
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5,459 2022.05.11 -
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