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合同签订时指的是工资吗

2023-05-28 10:25

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2023-05-28回复

专业分析:

未签定劳动合同,可以主张双倍工资;到手工资与约定不一致,以到手的为准;违法解除劳动合同,可以主张双倍经济补偿金。如果要实现这些权利,你必须有证据证明与工厂存在劳动关系,如工作牌、工作服、工资条等

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