北京交通伤残赔偿标准时间：2024年
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新的《人身损害赔偿解释》强调了全面赔偿原则,扩大了赔偿范围并提高了赔偿标准。其中,新引入了康复费用和后续治疗费用两个项目,并将“残疾者生活补助费”替换为“残疾赔偿金”,明确体现在第17条和第18条的规定中: (一)受害者所受伤害的赔偿项目包括:医药费、误工费、护理费、交通费、房租费、住院伙食补贴费和必需营养费。 (二)受害者因伤致残的赔偿项目除了第一项费用外,还包括:残疾赔偿金、辅助器具费、被扶养人生活费,以及康复护理、持续治疗所需的康复费、护理费、后续治疗费。 (三)受害者死亡时的赔偿项目包括:除第一项费用外,还需赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害者家属办理丧事所需交通费、房租费和误工损失等其他合理费用。 (四)受害者或其近亲属遭受精神损害的慰问金也在赔偿范围内。根据《人身损害赔偿解释》,可赔偿项目包括:医药费、误工费、护理费、交通费、房租费、住院伙食补贴、营养费、死亡赔偿金或残疾赔偿金、丧葬费、精神抚慰金、被扶养人生活费、后续治疗费、辅助器材、器具等费用、鉴定费。
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劳动者若被评定为九级伤残，其工伤补偿标准如下：首先是医疗费用，应予以全额报销。其次是住院伙食补贴、交通以及住宿等费用，这些费用的具体金额都将依据当地政府的相关规定而定。对于需要在统筹区外就医且有医院出具证明的情况，还可申请交通及食宿费用的补偿，标准与本地相同。辅助器具费用，则需经过劳动能力评估委员会批准后方可购买或租赁使用，价格需参考相关规定。停工留薪期间的工资福利待遇不变，但停工留薪期限不得超过地方规定的最长时限。在此期间的护理费用，由用人单位承担，具体标准参照当地相关规定。
1、一次性伤残补助金=本人工资x11个月。一次性工伤医疗补助金，八级伤残为二十个月的本人工资，其他费用根据实际确定； 2、八级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系； 3、工伤的，如果用人单位已缴纳工伤保险，可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤，也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后，会进行工伤认定，获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定，最终根据劳动能力鉴定结论确定伤残补助金数额； 4、如果用人单位未缴纳工伤保险，劳动者需要尽快申请劳动仲裁，要求认定工伤并进行劳动能力鉴定。职员在因工作原因受伤之后，就需要按照骨折工伤认定的规定，向当地的指定机构，提出工伤认定的请求； 5、工伤赔偿，指的是劳动者因受到工伤而获得的赔偿。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。
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