公司与员工工伤赔偿协议书

2022-08-02 08:36

该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！

我也有类似问题！点击提问

推荐答案

山东在线咨询顾问团

2022-08-02回复

咨询我

专业分析：

1、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费、交通费等各项费用共计元（大写：人民币），在本协议签订之前已由甲方全部付清，协议签订之后乙方不得再以任何理由向甲方主张前述期间发生的任何费用。 2、经甲乙双方协商同意，甲方再向乙方一次性支付伤残待遇、解除劳动关系一次性医疗补助金和伤残就业补助金等依法应由甲方支付的全部费用（以下合并简称“一次性补助金”），合计人民币

展开更多

对内容有疑问，可立即反馈反馈

同类普法

公司与工伤员工赔偿协议怎么写

蔡明红律师

江西赣捷律师事务所

咨询我

协议内容：1、根据我国法律规定制定协议；2、乙方系甲方雇员，甲方因乙方受伤事宜支付费用；3、协商赔偿款，包括但不仅于一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金以及护理费、后续治疗费；4、各方的身份情况及保证情况；5、违约责任；6、保密条款。

员工工伤赔偿协议

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

咨询我

员工工伤赔偿协议签订注意事项为协议书中要包括甲方乙方、受伤事实确认、赔偿项目、赔偿金额以及支付时间。在受伤事实的确认中要写清楚事故发生的时间、地点、经过、发生之后的处理、职工的受伤程度以及目前的伤情。

律师普法更多>>

工伤赔偿协议书
协议的内容没有违反国家法律、行政法规的强制性规定，不存在欺诈、胁迫或者乘人之危的情形，那么工伤赔偿协议是有效的，双方应当按照约定履行协议。其对双方都具有约束的效力。

2020.07.27 145
公司辞退员工补偿协议书
（一）甲方乙方名称（二）补偿协议内容（三）日期

2020.06.14 704
公司辞退员工协议书
写明双方信息，主要内容是：经甲方与乙方协商一致，双方同意解除劳动合同。达成协议如下，劳动合同终止时间，支付经济补偿金情况，社会保险缴纳情况。双方签字并注明日期。经济补偿标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支

2020.07.05 465

专业问答更多>>

公司与员工工伤赔偿调解协议书怎么写
关于徐永胜工伤赔付终结协议甲方:************* 乙方:************** 乙方***自****年**月来到甲方马鞍山市华科实业有限公司参加工作,就职操作工。****年**月**

2022-07-13 15,340
员工与公司交通事故赔偿协议书
甲方：乙方：身份证号码：乙方是甲方的员工，于年月日在工作期间发生受伤事故，后经**市劳动和社会保障局认定为工伤，经**市劳动能力鉴定委员会鉴定为级伤残。现乙方与甲方就补偿其受伤事宜，经协商达成一致

2022-07-18 15,340
公司与员工签订工伤赔偿协议书规定是怎样的
已经签订协议后不能再次仲裁，《工伤赔偿协议》明确载明了张某的伤残等级和公司支付工伤赔偿款的金额，我国《工伤保险条例》已明确规定一次性伤残就业补助金的计算办法。

2022-07-01 15,340
意外的受了工伤,公司与员工工伤赔偿协议书内容有啥?
1、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费、交通费等各项费用共计元（大写：人民币），在本协议签订之前已由甲方全部付清，协议签订之后乙方不得再以任何理由向甲方主张前述

2022-07-13 15,340

法律短视频更多>>

01:15
员工工伤公司有哪些赔偿
员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用

4,692 2021.04.25
01:02
公司不与员工续签合同怎么赔偿
劳动合同到期公司不续签，应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为：按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付

2,672 2022.05.11
01:06
工伤协议书怎么写
工伤协议书一般需要包括以下五个方面的内容，具体如下： 1、应当写明当事人的姓名或者名称、住所、联系方式等信息； 2、工伤的伤残程度； 3、工伤赔偿的具体项目和标准； 4、该赔偿的支付方式、期限和地点； 5、以及当事人的签名、盖章和日期等内容

1,724 2022.04.17