工伤鉴定为三级伤残, 如果单位赔偿不足, 自己还可以跟公司要补偿吗
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工伤劳动能力鉴定九级是有赔偿的，包括一次性伤残补助金，为9个月的本人工资，如果解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤鉴定三级伤残赔偿标准三级伤残评定标准 1.不能完全独立生活，需经常有人监护 2.各种活动受限，仅限于室内的活动; 3.明显职业受限; 4.社会交往困难。 根据具体情况赔偿。
2020.09.15 108 -
如果单位不给工伤职工补偿赔偿员工在工作的过程因工作关系而受伤，属于工伤的范畴。单位不上报个人可以到企业所在区县劳动局申请工伤认定，但是时限是一年。超过一年的，到法院起诉。
2020.02.11 140
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工伤四级伤残, 如果单位不赔偿, 自己个人还可以跟公司解除劳动合同
建议不要解除劳动关系，这样对你不利，你不解除劳动关系就能享受相关的工伤待遇，直到退休，具体待遇： 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，四级伤残标准为21个月的工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资。
2022-03-18 15,340 -
工伤鉴定为五级伤残, 如果公司赔偿, 公司不赔偿怎么办
你需要申请工伤认定要求单位赔偿。具体赔偿为: （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，
2022-01-28 15,340 -
工伤鉴定为二级伤残，可以要求用人单位赔偿吗？
是可以要求用人单位进行一定赔偿的，可以一次性领取伤残补助金为23个月的本人工资，同时，可以每个月领取80%的本人工资作为伤残津贴。 法律依据《工伤保险条例》《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定
2022-04-19 15,340 -
工伤鉴定为十级伤残可以要求公司赔偿吗
不影响赔偿，赔偿只与伤者职工受伤前的工资、伤残等级和所在地工伤保险政策有关。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤
2022-03-14 15,340
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十级伤残鉴定赔偿标准对于十级伤残的劳动者，其可以享受的赔偿金包括两个大部分，一是基本工伤保险待遇，另一个是伤残待遇。工伤保险待遇中的医疗费、交通、食宿补助等，都是按照实际支出偿付；十级伤残可以享受到的一次性伤残补助金为7个月的本人工资；如果劳动者与单位解约，那
2,365 2022.06.22 -
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工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱工伤1—10级伤残，根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同，赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残，赔偿的内容包括： 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，如职工因工致残被鉴定为5级伤残的，一
8,260 2022.04.17 -
00:53
工伤十级伤残赔偿标准十级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目： 1、第一个是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的医疗费收据等来进行赔偿； 2、第二个是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的七个月工资； 3、第三项是一次性工伤医疗补助金
3,791 2023.01.04
