单位是否可以随意指定处罚条款和金额？
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单位不可以随意对员工进行罚款。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
单位不可以随意对员工进行罚款。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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2022.07.12 772 -
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2022-02-05 15,340 -
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2021-12-25 15,340 -
试用期内单位是否可以随意解除
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2022-05-22 15,340 -
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2022-04-14 15,340
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定金和订金哪个是可以退的如果合同双方均按照合同约定履行了各自的义务，定金和订金一般情况下都不会退回，而是抵作价款。如果收取定金的一方未履行合同义务，应当双倍返还定金。但如果收取的是订金，则收取方未履行合同义务时，仅需要退回订金即可，不需要双倍返还。这是因为定金和订
1,860 2022.04.17 -
01:08
欺诈多少金额可以定罪根据我国相关法律规定，诈骗公共或私人财物数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。其中数额较大指的是，价值三千元至一万元以上的财物。由于每个省的经济发展水平不相同，所以具体的诈骗数额标准，由各省级人民法院，在上面所说的
1,514 2022.04.15 -
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合同定金条款是什么虽然合法成立的合同，对双方当事人具有法定的约束力，但是在实践中，时常出现一方拒绝履行约定义务的情形。这时候，为了防止这种情形的出现，双方可以在订立合同过程中，增加一项定金条款。合同中的定金条款主要是指，合同当事人双方为了保证合同本身的完全履
2,201 2022.04.15
