2014职工津贴的最新标准
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《江苏省职工生育保险规定》将从10月1日起实施。江苏职工享受生育津贴的标准是什么根据规定,江苏省职工在产假或休假期间享受的生育津贴标准包括生育的享受98天生育津贴,难产的还可以增加15天生育津贴。江苏省职工在产假或者休假期间按照以下标准享受生育津贴: 1、生育的,享受98天生育津贴,其中难产的,增加15天生育津贴;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天生育津贴;晚育的,增加30天生育津贴; 2、妊娠不满2个月流产的,享受20天生育津贴;妊娠满2个月不满3个月流产的,享受30天生育津贴;妊娠满3个月不满7个月流产、引产的,享受42天生育津贴;妊娠满7个月引产的,享受98天生育津贴; 3、实行输卵管结扎手术的,享受21天生育津贴;实行输精管结扎手术的,享受7天生育津贴; 4、实行输卵管复通手术的,享受21天生育津贴;实行输精管复通手术的,享受14天生育津贴; 5、放置或者取出宫内节育器的,享受2天生育津贴; 6、符合国家和省有关规定享受护理假的,享受10天生育津贴。生育津贴按照职工产假或者休假天数计发,计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。职工享受的生育津贴低于其产假或者休假前工资标准的,用人单位予以补足;高于其产假或者休假前工资标准的,用人单位不得截留。职工分娩、流产、引产或者实施计划生育手术时,用人单位为其连续缴费不足10个月的,职工的生育医疗待遇由生育保险基金支付;生育津贴和一次性营养补助在用人单位连续缴费满10个月后,由生育保险基金支付。
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最新工伤伤残津贴标准是根据不同的伤残标准制定。工伤伤残补偿的标准是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。伤残标准是有等级制定的,一到四级的伤残标准如果按照一次性领取的话,是本人工资乘以相对应的月份。
提出工伤的,应当提交工伤认定申请表、职工与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。其中工伤认定申请表应当包括工伤事故发生的时间、地点、原因等基本情况。如果提交材料不完整的,劳动保障部门会书面告知申请人及时补交相关材料。
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沈阳生育津贴2014年标准
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国家保密津贴标准最新
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