常见的加班费标准有哪些
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
加班费的计算标准根据安排加班的时间不同而有所不同，具体如下： 一、工作日加班的，加班费按照员工平时工资的一点五倍计算。 二、休息日加班的，加班费按照员工平时工资的两倍计算。 三、法定节假日加班的，加班费按照员工平时工资的三倍计算。
职工加班费的标准如下：每天超过8小时工作时间的，加班费不低于150％；休息日加班，加班费不低于200％；法定节日加班加班费不低于300％；计件工资加班点，工作时间超过法定标准工作时间的，视为延长工作时间，并支付加班工资；综合计算工时加点，月平均工作时间超过的，视为加点，加班费不低于150％。
-
常见酒驾的处罚标准有哪些酒驾处罚的标准为： 1、饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。 2、饮酒后驾驶营运机动车
2020.03.01 117 -
常见的上诉不加刑有哪些？上诉不加刑范围包括有被告人或者他的法定代理人、辩护人、近亲属上诉的案件，但是人民检察院提出抗诉或者自诉人提出上诉的除外。换言之，上诉不是绝对不加刑，人民检察院提出抗诉或者自诉人提出上诉的，可以加刑。
2020.05.20 115 -
工伤鉴定常见标准有哪些工伤鉴定标准的分类有劳动功能障碍程度等级鉴定和生活自理障碍程度等级鉴定。劳动功能障碍程度等级鉴定分为十个伤残等级，生活自理障碍程度等级鉴定分为三个等级。
2020.06.21 133
-
常见的加班规定有哪些
《劳动合同法》第31条规定，使用者应严格执行劳动定额标准，不得强制或变相强制加班。另外，《劳动法》第41条规定，使用者因生产经营营的需要，与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每天不得超过1小时。
2021-10-01 15,340 -
常见的值班加班倒休有哪些
1、用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资，不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的1.5倍，休息日为两倍。因特殊原因需要延长工作时
2022-07-28 15,340 -
常见的加工消费品纳税标准有哪些
委托加工的应税消费品，除受托人为个人外，受托人在向委托人交货时代收取代缴税款；委托加工的应税消费品，委托人用于连续生产应税消费品的，允许按规定扣除。直接销售委托加工的应税消费品，不再缴纳消费税。委托方
2021-11-26 15,340 -
常见抚养费的标准有哪些
私生子抚养费的给付，一般由双方协商为好，协商时可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平等因素综合考虑。 1、父母有固定收入的，抚养费可按其月总收入的20%至30%的比例给付。 2、
2022-11-04 15,340
-
01:03
常见的商标侵权行为有哪些常见的商标侵权行为有以下几种： 1、未经许可，在同种商品上使用与注册商标相同的商标； 2、未经许可，在同种商品上使用与注册商标近似的商标，或者在类似商品上使用与注册商标相同或近似的商标。但是需要注意，认定此种行为构成侵权，需要满足该行为容易
1,881 2022.10.23 -
01:14
劳动法加班费金额标准在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
2,293 2022.04.17 -
00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,562 2022.04.17
