常见的加班费标准有哪些
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加班费的计算标准根据安排加班的时间不同而有所不同,具体如下: 一、工作日加班的,加班费按照员工平时工资的一点五倍计算。 二、休息日加班的,加班费按照员工平时工资的两倍计算。 三、法定节假日加班的,加班费按照员工平时工资的三倍计算。
职工加班费的标准如下:每天超过8小时工作时间的,加班费不低于150%;休息日加班,加班费不低于200%;法定节日加班加班费不低于300%;计件工资加班点,工作时间超过法定标准工作时间的,视为延长工作时间,并支付加班工资;综合计算工时加点,月平均工作时间超过的,视为加点,加班费不低于150%。
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常见酒驾的处罚标准有哪些
酒驾处罚的标准为: 1、饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。 2、饮酒后驾驶营运机动车
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常见的上诉不加刑有哪些?
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工伤鉴定常见标准有哪些
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2020.06.21 113
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常见的加班规定有哪些
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常见的值班加班倒休有哪些
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2021-11-26 15,340 -
常见抚养费的标准有哪些
私生子抚养费的给付,一般由双方协商为好,协商时可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平等因素综合考虑。 1、父母有固定收入的,抚养费可按其月总收入的20%至30%的比例给付。 2、
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常见的商标侵权行为有哪些常见的商标侵权行为有以下几种: 1、未经许可,在同种商品上使用与注册商标相同的商标; 2、未经许可,在同种商品上使用与注册商标近似的商标,或者在类似商品上使用与注册商标相同或近似的商标。但是需要注意,认定此种行为构成侵权,需要满足该行为容易
1,629 2022.10.23 -
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劳动法加班费金额标准在我国现行的劳动法的相关规定中,员工加班用人单位需要向其支付加班费,一般平时加班,例如晚上需要加班的,用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资,如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资,法定节假日,例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
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加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工,一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的,《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的,不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向
5,269 2022.04.17