离职三天不让走然后还一直拖着我不给解决
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要账一直不给一直拖，可以直接申请法院向欠钱着发出支付令，强制要求其还钱。支付令是法院依照民事诉讼法规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。债务人对债权债务关系没有异议，但对清偿能力、清偿期限、清偿方式提出不同意见的，不影响支付令的效力。若法院裁定终结督促程序，支付令自行失效，债权人可以提出诉讼。
男方不离婚一直拖着，女方可以向人民法院提出诉讼离婚。 一方当事人向法院提起离婚诉讼，法院应当先行调解，经法院审理后，确定夫妻感情已经破裂，调解无效的情形，应当判决准予离婚。
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辞职三天之后不让走分为以下三种情况讨论： 1、如果用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况，当事人书面提出解除劳动关系后可以立即走人，不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（按照每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、双方都
2020.02.18 335 -
老板一直拖着不算账如何解决老板一直拖着不算账的解决方法是，劳动者可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，还可以向人民法院提起诉讼，和申请提出支付令，要回所拖欠的工资。劳动仲裁申请程序，具体如下： 1、向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料； 2、劳动争议仲
2022.06.25 515 -
欠钱不还一直拖着不给该怎么办？欠钱一直拖着不给的，当事人可以先与对方协商，协商不成的，可以申请仲裁或者直接提起诉讼，当事人提起诉讼，需要准备起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。
2020.02.26 205
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老板拖欠工资一直拖着还一直不给
1、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要
2022-05-08 15,340 -
公司一直拖着不给办离职手续
这种情况你可以申请劳动仲裁，要求相应的加班补偿、补缴保险等 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超
2022-01-22 15,340 -
不给工资老板一直拖着还说不给
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。；劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
2022-04-15 15,340 -
老板拖欠工资，然后一直拖着不给算账，我们停工的同时
建议您收集证据，到当地劳动部门投诉。
2022-09-27 15,340
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借钱老是不还一直拖着怎么办对借钱老是不还一直拖着的，带好借条、聊天记录、转账记录等证据，写好起诉状可以直接去法院起诉。对于借贷关系明确，债权人申请支付令的，人民法院应按照民事诉讼法关于督促程序的有关规定审查受理。 在借贷纠纷案件中，原告作为债权人行使债权请求权，应该
619 2022.06.01 -
01:07
一方拖着不离婚怎么办根据我国《民法典》规定，一方拖着不离婚，法院也可以根据具体情况判决离婚。如一方失踪，另一方提起离婚的，法院会予以支持。有以下行为法院也会斟酌判决离婚：有重婚的行为或者与他人有同居的行为；一方对家庭成员实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员的；一
2,601 2022.04.17 -
00:57
离婚后一方不给抚养费如何解决离婚后一方不给抚养费，可以提起诉讼。追索抚养费需要向法院提交起诉状，起诉状主要包括双方当事人的信息，诉讼请求，事实与理由，尾部、证据和证人等内容。原告准备好起诉材料之后到法院办理立案手续。即使被告失去联系或者被告不出庭，法院也可以通过公告送
409 2022.06.06
