劳动者在上班途中发生交通事故算工伤吗?
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现实问题殷某为某设计公司的员工,因与公司离得近,所以殷某每天骑自行车上下班。一日,殷某在十字路口过绿灯时,被一辆横向穿红灯的轿车撞飞,肇事车辆逃逸,而殷某除腿部骨折外还造成了脑震荡。住院期间,殷某致电公司,希望公司按照工伤给其一定的补贴,但遭到拒绝。那么,法律对此是如何规定的呢律师解答根据《工伤保险条例》的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故的,应当认定为工伤,故殷某属于工伤的范畴,设计公司拒绝他要求的做法显然是不对的。法条链接《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (4)患职业病的; (5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
《工伤保险条例》第十四条的规定,在上班途中发生交通事故的,员工要属于非自身的主要原因的情况下才可以认定为工伤。也就是说,员工在上下班途中发生的交通事故,而该员工承担的是事故的主要责任或者全部责任的,不属于应当认定为工伤的情形。
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