达到什么前提才叫拖欠工资
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除了以下两种情形之外拖欠工资的，都是属于拖欠工资，是违法的： 一、用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资。 二、用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资 根据《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
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除了以下两种情形之外拖欠工资的，都是属于拖欠工资，是违法的： 一、用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资； 二、用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资
拖欠工资适用劳动仲裁前置，不适用一般诉讼时效，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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拖欠工资怎么才能快速拿到工资当用人单位拖欠工资的时候，去劳动局投诉或者去法院申请支付令能快速地拿到工资。如果劳动者对上述处理结果不满意，还可以依法申请劳动仲裁；对仲裁结果不满意的，可以依法起诉。
2020.07.06 294
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达到什么条件才叫拖欠工资
除了以下两种情形之外拖欠工资的，都是属于拖欠工资，是违法的： 一、用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资。 二、用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会
2023-07-01 15,340 -
达到哪些条件才叫拖欠工资
除了以下两种情形之外拖欠工资的，都是属于拖欠工资，是违法的： 一、用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资。 二、用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会
2023-06-29 15,340 -
拖欠工资要达到什么条件才算拖欠工资
除下列两种情况外，拖欠工资的，属于拖欠工资，是违法的：一是用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，不能按时支付工资。第二，用人单位确实因生产经营困难而受到资金周转的影响。征得本单位工会同意后
2021-11-17 15,340 -
达到哪些条件才算拖欠工资
除了以下两种情形之外拖欠工资的，都是属于拖欠工资，是违法的： 一、用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资。 二、用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会
2023-06-29 15,340
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01:03
遇到拖欠工资怎么办拖欠工资的处理： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉； 2、劳动者可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。要确认和单位之间的劳动关系的
1,211 2022.04.17 -
01:04
遇到拖欠农民工工资怎么办对于恶意拖欠农民工工资有以下几种做法：最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。通过
906 2022.05.11 -
01:03
遇到公司拖欠工资怎么办遇到公司拖欠工资，有以下维权的方法： 1、可以首先与单位进行协商解决； 2、还可以到劳动监察部门投诉举报。投诉举报的方式，可以是现场也可以是电话的方式； 3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以到法院起诉； 4、如果是属于工
448 2022.05.18
