老板解雇员工赔偿法
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若双方协商一致而解除劳动合同，用人单位应当按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金； 若单位单方面解除劳动合同，这是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。
私人老板无故解雇员工是应当有赔偿的。根据相关法律规定，用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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私人老板解雇员工，是否有赔偿？有赔偿。私人老板解雇员工应当支付经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反法律规定解除劳动合同的，应当支付双
2020.03.26 134 -
老板解雇员工应该是怎么赔偿?老板违反法律规定解雇员工的，应当向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.12.22 447 -
私人老板解雇员工有没有赔偿老板无故开除员工，员工会有补偿。私人老板应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济
2020.10.05 483
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老板解雇人员怎么赔偿
如果用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者
2022-03-26 15,340 -
私人老板解雇员工是否有赔偿
1、私人老板如果是违法解雇员工的，员工有赔偿。 2、员工在该用人单位每工作满一年的，可以获得两个月工资的赔偿； 3、六个月以上不满一年的，获得两个月工资的赔偿； 4、不满六个月的，则获得一个月工资的赔
2022-06-28 15,340 -
私人老板解雇员工有没有赔偿
私人老板解雇员工有没有赔偿要分情况。无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿作为赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;
2022-05-15 15,340 -
私人老板解雇员工一般有没有赔偿
1、私人老板如果是违法解雇员工的，员工有赔偿。 2、员工在该用人单位每工作满一年的，可以获得两个月工资的赔偿； 3、六个月以上不满一年的，获得两个月工资的赔偿； 4、不满六个月的，则获得一个月工资的赔
2022-06-11 15,340
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01:07
解雇员工赔偿标准首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
4,578 2021.04.25 -
01:07
老板跑路员工如何获得赔偿搜集劳动关系存在的相关证据，如工资条，打卡记录、考勤簿、工服、工作往来信息、证人证言、录音等。公司倒闭老板跑路员工可以申请人民法院进行清算，人民法院应当指定有关人员组成清算组，以公司财产赔偿员工的工资，社会保险费用，经济补偿金和医疗、伤残补
1,298 2022.04.15 -
00:53
老板突然辞退员工工资怎么赔付老板突然辞退员工，工资仍应当按法律规定、按劳动合同约定发放，此外，劳动者还可以主张赔偿金。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照劳动合同
1,806 2022.04.17
