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? 一年时间是否在竞业限制期限内?

2023-03-28 15:17

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宁夏在线咨询顾问团

2023-03-28回复

专业分析:

用人单位通常将竞业禁止适用到普通劳动者身上,这使竞业禁止变成用人单位的一种特权,侵犯了普通劳动者的择业自由。另外,地域的自由约定,将导致出现劳动者在全世界范围内承担竞业限制义务的约定。”该负责人建议普通会计人,如果认为自己并没有触及到企业的商业秘密,可以要求企业提供相应证据,“如果企业不能证明劳动者确实触及其商业秘密,则竞业禁止协议会因为缺乏保护之必要而不具有约束力。但对于董事、经理则不需另外约定,因为根据《公司法》的规定,竞业禁止是他们的法定义务。”

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在解除或者终止劳动合同后,相关人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。

章法律师

广东律参律师事务所

竞业限制期限一般为2年及以下的时间,约定超过2年的竞业限制期限不发生法律效力。竞业限制是指劳动者和用人单位签订的不能在一定的期限内到其他公司从事和目前在本公司从事的工作性质或者工作内容一样的工作,限制时间由当事人事先约定。

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