您的位置:法师兄 > 专业问答 > 劳动法规定加班不超过

劳动法规定加班不超过

2022-08-21 08:17

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

香港在线咨询顾问团

2022-08-21回复

专业分析:

劳动法》规定每月加班不超过36小时。 根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位安排加班,应当与工会劳动者协商,征得同意,且每天加班不超过3小时。每月不超过36小时。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

徐炜律师

博爱星(上海)律师事务所

对加班时间的规定是:因特殊原因需要延长工作时间时,每天不超过3小时,每月不超过36小时;用人单位因生产经营需要,经与工会、劳动者协商后,可以延长工作时间,每天不超过一小时。

律师普法更多>>
  • 劳动法规定加班不能超过多少小时
    劳动法规定加班不能超过多少小时

    一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

    2020.11.21 183
  • 劳动法规定加班不得超过多少小时?
    劳动法规定加班不得超过多少小时?

    一般每日不能超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者健康的情况下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每个月不得超过三十六个小时。

    2020.12.21 522
  • 劳动法规定加班不得超过多少小时
    劳动法规定加班不得超过多少小时

    《劳动法》第四十一条对加班时间不能超过多长时间作了明确规定,如下: “用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超

    2020.04.06 224
专业问答更多>>
  • 劳动法规定一月加班不超过

    《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳

    2022-07-18 15,340
  • 超过劳动法规定加班时间加班

    先为你解答超过劳动法规定加班时间加班第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。根据以上法律

    2022-07-16 15,340
  • 劳动法规定每周加班不能超过

    劳动者根据单位的命令和要求,在休息日或法定节假日从事工作叫加班;在标准日工作时间以外继续从事工作叫加点。因此,《劳动法》关于延长工作时间每月不得超过36小时的规定,既包括正常工作日加点的时间,也包括休

    2022-07-17 15,340
  • 劳动法规定加班不得超过多久

    劳动法规定加班时间一般每日不得超过一小时,每月不得超过三十六小时。 如果能确保劳动者身体健康的,则安排加班的时间是每日不得超过三小时。如果用人单位安排劳动者加班的,并且不能安排劳动者轮休的,必须向劳动

    2022-06-22 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动法加班费规定 01:29
    劳动法加班费规定

    在我国现行的劳动法的相关规定中,员工加班用人单位需要向其支付加班费,一般平时加班,例如晚上需要加班的,用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资,如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资,法定节假日,例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

    11,544 2021.03.24
  • 劳动法加班费金额标准 01:14
    劳动法加班费金额标准

    在我国现行的劳动法的相关规定中,员工加班用人单位需要向其支付加班费,一般平时加班,例如晚上需要加班的,用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资,如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资,法定节假日,例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

    2,233 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?