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工作8年没有签订劳动合同被辞退怎么办

2022-03-17 14:36

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内蒙古在线咨询顾问团

2022-03-17回复

专业分析:

你工作8年,未签订劳动合同,按照法律的规定,单位与你已经实际上形成了无固定期限的劳动合同。单位不能随意辞退你,要是违法辞退,应该支付你经济补偿金、额外的经济补偿金、双倍工资等。你好,法律很注重证据,有时事实清楚,可是证据不足,也不利于维护我们的合法权益。

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