关于年假多少天的规定
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根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工在单位连续工作满1年的，可以享受带薪年休假，即职工在年休年假的时候，享受与平时正常工作期间相同的工资收入，且单位应当保证职工享受年休假。根据职工工作累计年限的不同，年假的长短也不同，年假最高有15天，国家规定的法定休假日、休息日不计入年假。
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2022年规定婚假多少天?一般情况下，国家法定的婚假通常是三天。婚假一般是指，员工本人结婚依法可以享受的假期。婚假是员工在结婚时获得的假期，并由其所在单位如数支付工资，属于政府对劳动者的一种福利政策，也是对员工的一种精神抚慰。同时也体现了政府对劳动者权益的保护，对于
2022.09.29 169 -
难产假多少天年规定难产假有15天，加上普通产假98天，难产生育共能休113天。难产是指分娩过程缓慢，甚至停止。胎儿阴道分娩取决于产力、产道，和胎儿三个因素。如果一个或多个因素出现异常，可导致困难的生产，也称为难产。如果属于难产，可以找医生开难产假条。
2020.09.10 436 -
2023年规定婚假多少天根据法律规定，我国法定婚假一般是三天，各地区有增加的参考各地区的规定。婚假有限期一般规定为6个月必须休完，过期视为放弃。职工在休婚假期间，依法享有正常的工资报酬和福利待遇。 一、婚假工资的计算方式如下： 1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合
2022.12.29 196
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《劳动法》关于产假的规定多少天
《劳动法》没有规定产假的天数，《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4
2022-05-23 15,340 -
泰和县关于产假多少天的规定
产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。
2023-01-10 15,340 -
关于法定年假天数的规定
根据相关法律规定，职工带薪年假天数与其自身的工龄挂钩： (一)职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天; (二)已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天; (三)已满20年的，法定带薪
2022-05-28 15,340 -
国家规定多少天关于婚假的最新规定
2018年婚假规定：r1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。r2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。r3、结婚时男女双方不在
2022-10-30 15,340
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国家规定婚假多少天2021年国家对婚假的规定，具体如下： 1、女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假。晚婚年龄：女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假15天，只有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假； 2、晚婚晚育假的奖励已经
4,746 2022.04.12 -
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带薪年假多少天2021年最新规定1、工作人员在工作单位工作了1年以上的，但是工作不足10年时间的，带薪年休假是5天。2、工作人员在工作单位工作了10年以上的，但是工作时间不足20年的，带薪年休假是10天。3、在工作单位工作了20年以上的，带薪年休假是15天。《职工带薪年休
10,621 2021.02.26 -
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男的产假多少天2021新规定男的产假条数2021新规定如下：男方陪产假一般为十五日至二十五日，我国法律中并未明确规定男方陪产假天数，而是根据各省市的人口计划生育条例规定确定。根据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生
4,936 2022.04.17
