认定工伤在什么期限内进行
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1、单位要申请工伤认定的,应当在三十日内提出申请,递交申请表、医疗诊断证明等材料;如果单位没有及时去提出申请,则职工、其直系亲属、工会组织可以在一年内去提出申请,递交所需的材料。 2、法律依据: 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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工伤认定期限是: 1、用人单位一方的申请时限:事故伤害发生之日起三十日内。 具体的是,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断; 鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长、 2、劳动者一方的申请时限:用人单位未提出工伤认定的,事故伤害发生之日起一年内。 具体的是,用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属; 工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
单位要申请工伤认定的,应当在三十日内提出申请,递交申请表、医疗诊断证明等材料;如果单位没有及时去提出申请,则职工、其直系亲属、工会组织可以在一年内去提出申请,递交所需的材料。
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