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离职保密协议合法吗离职保密协议是合法的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条有规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
2020.02.25 610 -
离职保密协议是合法的吗如果符合下列条件的，则离职保密协议合法：劳动者属于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；用人单位存在商业秘密；用人单位在竞业限制期限内给予劳动者经济补偿；其他。
2020.08.14 114 -
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公司要求离职人员签保密协议合法吗？
签订保密协议的注意事项： 一、保密费和经济补偿应单独列支，不可取代。 二、约定竞业禁止条款。为了有效保护商业秘密，保密协议中一般应当设计竞业禁止条款，对核心员工流动作出约定。如禁止核心员工到同行业且有
2022-07-13 15,340 -
离职要求保密协议
竞业禁止的期限最长不得超过三年，而且单位还应当根据竞业禁止的期限长短向劳动者支付一定数额的补偿金，补偿金的数额应当和劳动者因承担竞业禁止义务而失去的就业机会和可能获得的收入相匹配。因此，用人单位不要滥
2022-08-23 15,340 -
离职要求签保密协议是合理的吗
辞职要签保密协议，如果用人单位依法支付保密费，保密协议是合理的，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按
2022-04-27 15,340 -
离职时公司要求签保密协议合法吗？
签订保密协议的注意事项： 一、保密费和经济补偿应单独列支，不可取代。 二、约定竞业禁止条款。为了有效保护商业秘密，保密协议中一般应当设计竞业禁止条款，对核心员工流动作出约定。如禁止核心员工到同行业且有
2022-12-21 15,340
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离婚协议书要自己写吗离婚协议书由夫妻双方自行订立。首先，离婚协议书的开头要写明当事人双方的身份信息，主要包括姓名、性别、民族、身份证号码、户口所在地等。其次，离婚协议书的主体内容应当包含当事人双方对于夫妻共同财产的分割情况，如果有子女的，还要写明离婚后子女的抚
2,367 2022.04.17 -
00:59
合伙人的协议书怎么写合伙人股权协议的格式：标题为合伙人股权协议，协议首部写明合伙人的身份信息，联系方式，协议正文部分约定好企业形式，合伙人出资数额、股权份额及股权利益分配、合伙期限，投资人退出机制等主要条款，然后还需约定合伙人的权利和义务、违约责任、争议解决方
1,312 2022.04.17 -
01:27
两个人的合伙协议怎么写1、合同中要写明双方的出资情况、季度利润分配的方案；2、要尽可能有明确的条款规定双方的权利和义务；3、要有管理条例要规定日常经营事项，写明重大经营事项要共同决定；4、明确双方在合伙期间违约纠纷的解决途径；5、合伙协议的开始时间和终结时间需尽
3,254 2022.04.17
