2o丨7年伤残级评九级,应该得到是多勺?
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工伤职工鉴定为九级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资，劳动关系解除或终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性救业补助金，具体标准按所在省、直辖市、自治区规定。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤鉴定9级赔偿标准为9个月的本人工资。职工因工致残鉴定为九级伤残的，一般由职工企业从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。劳动合同期满，或由职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。具体赔偿多少钱需要根据当事人实际工资进行计算。
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工伤九级应该得到多少赔偿九级工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体计算金额需要结合本人工资情况，和当地职工平均工资
2020.08.12 166 -
伤残九级应该赔多少钱根据我国工伤保险条例规定，工伤鉴定九级赔偿标准为9个月的本人工资。职工因工致残鉴定为九级伤残的，一般由用人单位从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满，或由职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工
2020.02.20 137 -
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2022.04.17 1,371
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2o|7年伤残平的是九级,应该得到多少?
工伤职工鉴定为九级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资，劳动关系解除或终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性救业补助金，具体标准按所在省、直辖市、自治
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九级伤残应该得到多少赔赔
九级伤残的赔偿应为本人工资*9个月，并结合医疗费、误工费、伙食费、生活护理费等进行具体金额的赔偿。一、九级伤残是指经过鉴定机构认定的伤残的程度。又可称为工伤九级劳动能力鉴定标准，也就是指凡是伤残认定为
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九级工伤评几级伤残应赔多少？
一、九级工伤伤残鉴定赔偿标准是什么? 1、一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 2、劳动合同期
2022-08-08 15,340 -
九级伤残应该得到多少赔赔，如何算？
九级伤残的赔偿应为本人工资*9个月，并结合医疗费、误工费、伙食费、生活护理费等进行具体金额的赔偿。一、九级伤残是指经过鉴定机构认定的伤残的程度。又可称为工伤九级劳动能力鉴定标准，也就是指凡是伤残认定为
2022-10-09 15,340
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工伤九级和伤残九级的区别工伤九级和伤残九级没什么区别。九级工伤是伤者有两处或以上的十级伤残，或者受到两处或者以上的十级工伤被申请晋级为九级工伤，但是赔偿金都是一样的按照九级伤残的赔偿标准计算。职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残
3,280 2022.04.17 -
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九级伤残标准根据职业病致残等级的有关规定，九级伤残的标准为：轻度的癫痫；胃部修补手术后；胆囊切除；牙齿脱落4个或者以上的；一只耳朵的听力受损大于等于71分贝的或者双耳的听力损失大于等于31分贝的；颈部疤痕畸形，但不会影响活动的；一拇指末节的部分有1/2
13,600 2022.04.15 -
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7级伤残鉴定标准根据职业病致残等级的有关规定，七级伤残的标准为：智力轻度障碍；轻度的非肢体瘫运动障碍；舌头整体缺失1/2以上；面部轻度毁容的；双目的低视力1级；鼻子外部缺损2/3以上或者严重畸形的；双耳受损，一只耳朵的听力受损大于等于71分贝，另一只耳朵听
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