金融行业反不正当竞争主要任务是什么
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会议明确了委员会2017年的主要任务：一是服务监管。尽快制定互联网金融不正当竞争行为的认定标准及自律规范，助力互联网金融专项整治长效机制建设；二是服务行业。编制出版《互联网金融反不正当竞争案例汇编》，加强宣传和事前教育；三是服务社会。继续探索完善互联网金融纠纷解决机制，并定期形成专题报告。希望我对金融行业反不正当竞争是什么这个问题的回答能帮到您！ 据了解，会议还针对“互联网金融不正当竞争行为的认定标准研讨框架”、“互联网金融反不正当竞争案例汇编研讨框架”和“互联网金融纠纷解决机制研究研讨框架”，从理论体系、国际惯例、实践经验、实务操作等角度，进行了深入研讨，以期进一步增强相关框架的合理性和可操作性。 中国互联网金融协会申诉委员会主任委员李爱君表示，申诉委员会是维护协会荣誉和公正的一个重要组成部分，在保障协会单位之间的权益方面发挥着重要的作用，目前我们最重要的工作是要制定一个申诉的程序和标准。互联网金融做为一个新兴行业，也充斥着许多不正当竞争的行为，增加了经营主体的经营成本，“协会的第一宗旨就是为互联网金融行业打造一个公平、公正的竞争环境。因此，互联网金融行业反不正当竞争的草案研讨工作是十分紧迫、非常有必要的
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1、采用假冒或仿冒等混淆手段从事市场交易，损害竞争对手的行为； 2、商业贿赂行为； 3、引人误解的虚假宣传； 4、侵犯商业秘密的行为； 5、经营者以排挤竞争对手为目的，以低于成本价格销售商品； 6、附条件交易行为； 7、违反规定的有奖销售行为； 8、损害竞争对手信誉的行为； 9、投标招标中的不正当竞争行为； 10、公用企业或其他依法具有独占地位的经营者强制交易的行为； 11、政府及其所属部门滥用行政权力限制竞争的行为。
反不正当竞争的主要法条如下：《反不正当竞争法》第二条规定，经营者在生产经营活动中，应当遵循自愿、平等、公平、诚信的原则，遵守法律和商业道德。
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反不正当竞争法的不正当竞争行为1.虚假宣传行为，是指经营者利用广告或其他方法对商品质量、制作成分、性能、用途、生产者、有效期限、产地等作引人误解的虚假宣传的行为。 2.虚假标识行为。即经营者采用假冒他人注册商标;擅自使用知名商品特有的名称、包装、装潢，使用与其相近似的名
2020.10.20 679 -
什么是反不正当竞争根据我国反不当竞争法以及相关法律法规的规定可以知道，反不正当竞争，指的是相关部门反对行为人实施违反商业道德竞争行为，反对行为人实施不法限制竞争又或者是实施垄断行为等不公平竞争行为，并且对行为人做出处罚。经营者在生产经营活动当中，应该遵循诚信
2022.04.12 824 -
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反不正当竞争的是什么行为?
1、采用假冒或仿冒等混淆手段从事市场交易，损害竞争对手的行为；2、商业受贿行为；3、引人误解的虚假宣传；4、侵犯商业秘密的行为；5、经营者以排斥竞争对手为目的，以低于成本价出售商品；6、附加条件交易行
2021-10-20 15,340 -
反不正当竞争法的主要内容是什么？
(1993年9月2日第八届全国人民代表大会常务委员会第三次会议通过 2017年11月4日第十二届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议修订)第一章总则第一条 为了促进社会主义市场经济健康发展，鼓励和保
2021-03-16 15,340 -
反不正当竞争商业机密是什么
1、商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 2、侵犯商业秘密行为是指：以不当手段获娶披露、使用他人商业秘密的行为。经营者不得采用下列
2022-05-23 15,340 -
什么是反不正当竞争商业机密？
1、商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 2、侵犯商业秘密行为是指：以不当手段获娶披露、使用他人商业秘密的行为。经营者不得采用下列
2022-06-25 15,340
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什么是竞业限制义务竞业限制是用人单位对员工采取的一种以保护其商业秘密为目的的特殊法律措施。具体是指，根据法律的规定，或者根据用人单位和劳动者双方的约定，在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内，限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争单位，
5,470 2022.04.15 -
00:55
医保局主要业务是什么医保局主要业务是： 1、参保业务：城镇职工医疗保险、工伤保险、生育保险参保、城镇居民参保； 2、转诊转院业务：包括城镇职工、城乡居民，需带医疗卡，农村居民需带户口本原件； 3、原农合补卡补磁、城镇居民补卡； 4、所有转外治疗的药费材料提交；
8,475 2022.04.17 -
01:22
竞业限制补偿金是什么意思首先，竞业限制是用人单位对员工采取的一种以保护其商业秘密为目的的特殊法律措施。具体是指，根据法律的规定，或者根据用人单位和劳动者双方的约定，在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内，限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争
4,698 2022.04.17
