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试用期解除劳动合同的情形试用期解除劳动合同的情形： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经
2020.04.23 98 -
试用期解除劳动合同的情形？在试用期解除劳动合同：劳动者提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；用人单位证明老劳动者不符合录用条件的，可以解除劳动合同。根据法律规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单
2020.10.17 77 -
劳动合同无效的情形导致劳动合同无效的情形： 一、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同； 二、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利； 三、违反法律、行政法规强制性规定。
2020.06.22 135
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逾期劳动合同情形
根据劳动部的有关规定：对逾期合同，按以下规定办理：第一，劳动合同制工人因工负伤，劳动合同期限届满，而医疗尚未终止的，劳动合同期限应于延长，直至医疗终止时，企业方可与合同制工人终止劳动合同;第二，劳动合
2022-04-01 15,340 -
劳动合同期满终止的情形有哪些劳动合同期满终止的情形有哪些
劳动合同因故终止的：用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的；劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者失踪的；用人单位依法宣告破产的；其他的。
2021-12-25 15,340 -
无固定期限劳动合同的情形:
除非存在法定或约定合同解除的情形，否则该合同直至劳动者退休才终止．因此无固定期限劳动合同具有很强的稳定性。该劳动合同可以在劳动者的法定劳动年龄范围内和企业的存在期限内存在，只有符合法律、法规所规定的特
2022-07-17 15,340 -
劳动合同期满劳动合同终止的情形有哪些
根据劳动合同法第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位
2022-03-08 15,340
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01:10
签订无固定期限劳动合同的法定情形有以下情况之一，员工同意或者提出续签、签订劳动合同的，除员工提出签订固定期限劳动合同外，应该要签订无固定期限劳动合同： 1、员工在同一家单位连续工作满10年的； 2、用人单位初次实行的是劳动合同制度、或国有企业改制后重新与员工签订劳动合同时
2,949 2022.04.15 -
01:09
合同无效的五种情形根据我国合同法的相关规定，合同无效的五种情形为： 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的合同； 2、存在恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的合同； 3、合同形式、内容、格式都合法，但其订立合同的目的是非法的合同； 4、损害社
26,176 2022.04.17 -
01:22
租赁合同无效的情形首先要确定租赁合同无效，就要确定什么是合法有效的合同。签订合同作为民事法律行为的一种，双方当事人需要满足以下条件：1、合同订立的主体具有相应的民事行为能力，也就是说，签订租赁合同的人都是适格的法律主体；2、合同双方意思表示真实，不存在欺诈或
1,892 2022.04.17
