请问一下关于一式两份合同不一致以哪份为准
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
一式两份合同不一致两份合同具有同等效力,此时,为了促成合作,双方当事人需要就合同的内容进行补充,比如:签订补充协议。如果当事人双方不能达成补充协议的,则按照合同有关条款或者交易习惯确定。根据2021年施行的《中华人民共和国民法典》第五百一十条规定,合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。
《民法典》第五百一十条合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
合同格式最后是必须要写成“一式两份”。合同字体必须符合文档的字体都是仿宋体;标题应编号为两个,粗体和居中,与文本相隔一行;文字的大小、付款方式和日期应为小三种。作为合同书应当符合必须以某种文字、符号书写;必须有双方当事人(或者代理人)的签字(或者同时盖章);必须规定当事人的权利义务。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
-
合同一式两份,两份内容不一样合同还有效吗?
劳动合同一式两份劳动合同法 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。所以你们有权保留一份!还有就是连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本
2024.06.27 27
-
劳动合同一式两份,可以一式一份,两份不是同一份吗?
按照相关法律规定,关于劳动合同必须一式两份吗的解答如下:劳动合同应该是劳动者用人单位各一份。内部合同也不例外。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖
2022-07-09 15,340 -
合同一式两份是不是不能一式两份?
在合同没有特殊约定的情况下,合同一式几份是依据签约主体个数而确定。合同份数一般不得少于签约主体个数,以确保每一方合同主体均能够持有一份合同原件。 法律对此并无具体规定,主要是由各方当事人自主决定。 比
2022-07-15 15,340 -
上有效合同合同不一致要以哪两份为准
一式两份合同不一致两份合同具有同等效力,此时,为了促成合作,双方当事人需要就合同的内容进行补充,比如:签订补充协议。如果当事人双方不能达成补充协议的,则按照合同有关条款或者交易习惯确定。根据2021年
2022-06-05 15,340 -
请问一下关于社保能交两份吗
在一个地方是无法交两份保险的。但可以交两倍的社保基数提高退休待遇。而且不可以重复享受城乡居民养老保险和职工基本养老保险的待遇这是有明文规定的。依据城乡养老保险制度衔接暂行办法规定,参保人员重复参加职保
2024-09-10 15,340
-
01:47
合同一定要一式两份吗
合同一般需要一式两份,但是也并非是必须做到一式两份。 1、当事人订立合同,有口头形式、书面形式和其他形式,法律法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式,当事人约定用书面形式的应当采用书面形式; 2、因此当事人双方如果对此有要求,则应该按照当
7,397 2022.11.24 -
00:56
合同一般一式几份
合同一般为一式两份,甲乙双方各执一份。但是法律没有明确规定合同要一式几份,通常由当事人自行约定。当事人可以根据自身的需要决定合同一式两份,或者一式四份,或者一式六份都可以。其他部门备份原件,或者害怕遗失的,那么可以在合同中写明本合同一式几份
7,204 2022.05.11 -
00:50
劳动合同一式三份都给谁
劳动合同一般是一式两份的,由用人单位和劳动者各执一份。用人单位与劳动者签订劳动合同后,劳动合同的文本应当由用人单位和劳动者各执一份。因此,劳动合同一般是一式两份,一般不会有一式三份的劳动合同,因为劳动合同的当事人只有用人单位和劳动者,不存在
5,424 2022.04.17