辞退协议不合理,公司有没有权利可以起诉
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在不知公司辞退员工时有多发一个月工资(经济补偿金)的情况下签了解除合同协议后,还是可以要求经济补偿金的。只要劳动者不是主动辞职的,按照《劳动合同法》第46条的相关规定,只要符合,就可以要求经济补偿金。相关法律知识《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项,第五项规定终止劳动合同的;(七)法律,行政法规规定的其他情形。
《劳动合同法》第四十六条
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男女双方签订离婚协议后,对双方都是具有约定力的,如果一方不履行的,另一方可以向人民法院提起诉讼。 《最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(二)》 第八条 离婚协议中关于财产分割的条款或者当事人因离婚就财产分割达成的协议,对男女双方具有法律约束力。当事人因履行上述财产分割协议发生纠纷提起诉讼的,人民法院应当受理。 第九条男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔,请求变更或者撤销财产分割协议的,人民法院应当受理。 人民法院审理后,未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的,应当依法驳回当事人的诉讼请求。
我国民事诉讼法规定,起诉需要与案件有直接的利害关系,有明确的被告,有具体的诉讼请求和事实、理由,属于受诉人民法院受理和管辖范围。符合起诉条件的,必须受理,且七日内立案并通知当事人。所以,只要符合民事诉讼法规定,具有诉讼主体资格就可以起诉。如果因合同纠纷欲提起诉讼,但又没有书面合同来证明自己是直接利害关系人,需要补充其他证据材料,来证明自己是利害关系人。其他证据可以是合同履行过程中产生的,也可以是纠纷产生后补充采集的,比如聊天记录、录音录像、书面确认材料、证人证言等等。比如民间借贷纠纷中没有书面借款合同但是有转款凭和收据作为证据证明双方的借款关系和合同履行情况;货物买卖合同纠纷中没有书面合同但是有货物交付单等凭证证明买卖关系。在没有书面合同的前提,如果有这些可以证明双方存在权利义务关系的其他证据材料也可以起诉。
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2020.01.14 473 -
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在不知公司辞退员工时有多发一个月工资(经济补偿金)的情况下签了解除合同协议后,还是可以要求经济补偿金的。只要劳动者不是主动辞职的,按照《劳动合同法》第46条的相关规定,只要符合,就可以要求经济补偿金。
2022-04-08 15,340 -
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按规定,公司与员工建立劳动关系后,公司想要辞退对方的,需要支付经济补偿金,不能随意辞退对方并不支付补偿金。但是,公司认为试用期员工不符合录用条件,以为对方尚未转正,所以随意辞退对方。但是,这种行为可能
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在不知公司辞退员工时有多发一个月工资(经济补偿金)的情况下签了协议后,还是可以要求经济补偿金的。只要劳动者不是主动辞职的,按照《》第46条的相关规定,只要符合,就可以要求经济补偿金。相关《法》第四十六
2022-09-01 15,340 -
公司辞退时协议不合理签了是否有效
在不知公司辞退员工时有多发一个月工资(经济补偿金)的情况下签了协议后,还是可以要求经济补偿金的。只要劳动者不是主动辞职的,按照《》第46条的相关规定,只要符合,就可以要求经济补偿金。相关《法》第四十六
2022-09-04 15,340
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公司股权协议主要作用有: 1、可以很好的保障转让方的利益。在签订股权转让协议时,一般受让方已经对计划转让股权所属的目标公司的经营和财务情况作了详细了解,并在此基础上自愿受让有关股权。 2、可以保障股东的优先权,根据法律规定,公司的其他股东对
1,981 2022.04.15 -
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2,450 2022.10.05