劳动合同空白处是否需要填写有没有法律规定
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劳动合同空白处后期需要填写。如果留着空白则日后可能会发生纠纷，所以为了避免纠纷这些空白处需要填写。这些空白处可以写试用期的约定、培训、保密、保险和福利待遇等其他方面的条款约定。
《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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劳动合同空白处后期需要填写，这可以有效避免一些纠纷。这些空白的内容可以是试用期的约定、培训、保密、保险和福利待遇等其他方面的条款约定，如果这些空白内容不填写的，日后可能因为双方对这些内容的歧义发生纠纷。
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2020.03.09 110 -
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2020.09.17 134 -
空白劳动合同有没有法律效力空白劳动合同没有法律效力。用人单位与劳动者之间实际没有签订劳动合同。用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条第一款规定，劳动合同应当具备以下条款： （一）用
2020.05.27 125
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劳动合同空白处后期需要填写吗有没有法律规定
劳动合同空白处后期需要填写。如果留着空白则日后可能会发生纠纷，所以为了避免纠纷这些空白处需要填写。这些空白处可以写试用期的约定、培训、保密、保险和福利待遇等其他方面的条款约定。
2023-09-26 15,340 -
劳动合同空白处的是否需要填写?
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2023-10-23 15,340 -
劳动合同空白处后期是否需要填写
1、劳动合同的空白处在后期一般需要填写。 2、用人单位与劳动者需要填写清楚双方的基本信息，劳动合同的期限，休息休假，以及签约的日期，双方的签字等重要的内容。 3、法律依据；《中华人民共和国劳动合同法》
2022-06-13 15,340 -
劳动合同空白处后期是否需要填写?
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2023-08-01 15,340
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6,831 2022.08.06 -
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1,013 2022.05.11
