您的位置:法师兄 > 专业问答 > 在哪些情况下加班是无条件的

在哪些情况下加班是无条件的

2022-05-11 15:11

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

山东在线咨询顾问团

2022-05-11回复

专业分析:

无条件加班的情形: 1、人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁,需要紧急处理的; 2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,必须及时抢修的; 3、必须利用法定节假日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的。《劳动法》第四十二条规定,有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的; (三)法律、行政法规规定的其他情形。

法律依据:

《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 《中华人民共和国劳动法》第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的; (三)法律、行政法规规定的其他情形。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

在一般情况下,加班是要得到劳动者的同意的,但是法律也规定以下4种情况的加班是必须的,不要征求劳动者的意见。 一、发生自然灾害、事故或者其它原因,使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁,需要紧急处理的; 二、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的; 三、必须利用法定节假日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的; 四、为完成国防紧急任务,或者完成上级在国家计划外安排的其它紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季。

章法律师

广东律参律师事务所

加班无条件的情况有:发生自然灾害、事故或者其他原因,人民的安全健康和国家财产受到严重威胁,需要紧急处理的。在法定节假日、公休日停产期间,国防应急任务、或者上级安排的其他计划外的紧急生产任务和商业、供销企业在旺季必须进行检修和维护。

律师普法更多>>
  • 哪些情况下上班加班是无条件的
    哪些情况下上班加班是无条件的

    一般情况下,加班是要征得劳动者同意的,但是法律也规定以下几种情况的加班是不需要征得劳动者同意: 一、发生自然灾害、事故或者因其它原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; 二、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公

    2020.11.18 85
  • 哪些情况加班是无条件的
    哪些情况加班是无条件的

    在一般情况下,加班是要得到劳动者的同意的,但是法律也规定以下4种情况的加班是必须的,不要征求劳动者的意见。 一、发生自然灾害、事故或者其它原因,使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁,需要紧急处理的; 二、生产设备、交通运输线路、公共设施发

    2020.02.05 104
  • 无条件加班情况有什么
    无条件加班情况有什么

    无条件加班情况如下: 1、自然灾害、事故或其他原因严重威胁人民安全健康和国家财产,需要紧急处理; 2、生产设备、交通线路、公共设施故障,影响生产和公共利益,必须及时修复; 3、必须在法定节假日或公共节假日停产期间进行设备维护; 4、为完成国

    2022.06.17 325
专业问答更多>>
  • 不是加班会有哪些情况是无条件加班的

    1、自然灾害、事故或其他原因严重威胁人民安全健康和国家财产,需要紧急处理;二、生产设备、交通线路、公共设施发生故障,影响生产和公共利益,必须及时修复;三、设备维护必须在法定节假日或公休假日停产期间进行

    2021-11-29 15,340
  • 在哪些情况下,加班是必须得到劳动者的同意?哪些情况下加班不能在

    在一般情况下,加班是要得到劳动者的同意的,但是法律也规定以下四种情况的加班是必须的,不要征求劳动者的意见。●发生自然灾害、事故或者因其它原因,使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁,需要紧急处理的;●

    2022-03-22 15,340
  • 在哪些情况下可以索要加班费

    在法定的工作时间外继续劳动的,可索要加班费。可依据《劳动法》第四十四条规定以及《工资支付暂行规定》,本文为你整理单位应当按照标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬的情形。 《劳动法》第四十四条规

    2022-04-14 15,340
  • 劳动者在什么情况下可以要求用人单位在无条件加班的情况下进行补休

    一般劳动者加班是需要经过用人单位同意和审批的,用人单位是不能强迫劳动者加班的,用人单位安排劳动者加班,应当在保持劳动者合理休息的范围之内的,用人单位安排劳动者加班的,应当按照劳动法的规定足额的支付其加

    2022-03-01 15,340
法律短视频更多>>
  • 遗嘱在哪些情况下有效 01:25
    遗嘱在哪些情况下有效

    根据继承法的相关规定,遗嘱指的是遗嘱人生前在法律允许的范围之内,其按照法律规定的方式对其生前的遗产或者其他事务所做的个人处分,并且于立遗嘱人死亡开始发生效力的一种法律行为。 出现以下情况,遗嘱的即可生效: 1、立遗嘱人必须具备完全民事行为能

    948 2022.04.17
  • 收条什么情况下无效 00:57
    收条什么情况下无效

    收条以下情况下无效: 1、无民事行为能力人打的收条,或者限制民事行为能力人打的收条没有经过其代理人追认的; 2、一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下出具的收条; 3、恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益的收条;

    2,357 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?