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脚腕骨折怎么赔付?有哪些流程

2022-10-09 09:17

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青海在线咨询顾问团

2022-10-09回复

专业分析:

发生工伤,需要先申请工伤认定,根据工伤等级来计算赔偿。一般的流程是:工伤认定——劳动能力鉴定——工伤赔偿。具体说: 1、申请工伤认定。单位在事故发生30日内不申报,个人可以直接到当地劳动部门申报,时效为1年。个人申报的前提是与单位存在劳动关系。须提交的材料主要有: (1)劳动关系证明如劳动合同,如果没有劳动合同,可以用工资条(卡)、工作服、招工登记表、考勤记录、同事证明等能证明存在事实劳动关系也可以。 (2)医院病历、医生诊断证明书等。 2、劳动能力鉴定,就是评定伤残等级。经过治疗伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的,向劳动能力鉴定机构(设在劳动部门)申请评残。 3、工伤赔偿。根据评定的伤残等级享受相应的工伤待遇。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放; 3、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿; 4、根据所说的伤情,结合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》,伤残等级大约在10级左右吧,具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

手腕骨折法医鉴定标准是:认定为轻微伤。腕骨、掌骨或者指骨骨折的情形,属于轻微伤,轻微伤是指各种致伤因素所致的原发性损伤,造成组织器官结构轻微损害或者轻微功能障碍。

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