2年没有签劳动合同需要赔偿多少
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两年多没签劳动合同的赔偿是从工作满一个月的次月开始，用人单位需要支付双倍的工资，直到工作满一年。劳动者工作满一年仍未签订劳动合同的，视为双方之间签订了无固定期限劳动合同。
2年多没签劳动合同赔偿，劳动者可以要求赔偿。劳动者自用工之日起一个月内用人单位未与劳动者签订劳动合同的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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2年没签劳动合同要赔偿多少钱2年没有签订劳动合同是从满一个月后的次月开始，公司应支付二倍工资，到十一个月以后可以视为签订无固期劳动合同。用人单位用工两年未与劳动者订立书面劳动合同，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面
2020.09.02 146 -
2年多没签劳动合同赔偿多少钱?1、要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。 2、要对未签劳动合同员工支付经济补偿金。 在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿，超过一个月的，由于劳动者不签订书面劳动合同，而用人
2020.12.28 48 -
2年多没签劳动合同赔偿对于其用人单位在2年多没与劳动者签劳动合同的，其用人单位是需要从满一个月后的次月开始，公司应支付二倍工资的赔偿，到自用工之日起满一年的当日可以视为签订无固期劳动合同。
2021.10.11 457
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2年没签劳动合同要赔偿多少钱
2年没有签订劳动合同是从满一个月后的次月开始，公司应支付二倍工资，到十一个月以后可以视为签订无固期劳动合同。用人单位用工两年未与劳动者订立书面劳动合同，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固
2023-07-23 15,340 -
2年多没有签劳动合同赔偿
法律分析 如果用人单位两年多没签劳动合同，要支付给劳动者双倍工资。用人单位自用工之日起超过一年未签订的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。但支付
2023-10-09 15,340 -
2年多没签劳动合同赔偿金多少
1.单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同，员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。如果超过一年未签订合同，那么默认为无固定期限劳动合同。 2.未签订劳动合同能要求支付双
2023-02-26 15,340 -
2年多没签劳动合同赔偿
两年多没签劳动合同的赔偿为：劳动者可以要求用人单位支付11个月二倍的工资。 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一
2022-07-12 15,340
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00:54
工作三年没有签劳动合同怎么赔偿工作三年，没有签劳动合同，赔偿的规定如下：1、公司自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍工资。若公司用工超过一年，则自用工之日起一个月的次日至满一年的前一日，支付劳动者两倍工资；2、因此工作三年，没有
10,544 2022.05.11 -
01:02
一年半没签劳动合同怎么赔偿一年半没签劳动合同，单位应该从用工第二个月起向员工每月支付双倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之
3,732 2022.04.17 -
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳
5,963 2022.04.17
