补偿金不领有没有时间限制的
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劳动合同期满不续签劳动者领取经济补偿金有时间限制。根据《劳动合同法》第五十条规定,劳动合同期满不续签,用人单位应当支付经济补偿金的,在劳动者办理工作交接时支付。按《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,用人单位没有即使支付经济补偿金的,劳动者申请劳动争议仲裁救济的时效为一年。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。《劳动争议仲裁调解法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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一般是没有时间规定的,也可以直接向当地民政咨询。职工因工死亡,其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
补缴社保没有时间限制,社保只要缴纳一定年限就可以。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。
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领取失业金有时间限制吗
领取失业金是有时间限制的,失业人员应当自解除或者终止劳动合同之日起60日内,向有关机构申请领取失业保险金。如果缴费时间在5年以上但不满10年的,领取保险金的最长期限是18个月。再就业后,出现再次失业的情况,重新计算缴费时间。 失业人员领取失
2022.07.02 615 -
领取失业金有时间限制吗?
办理失业保险是有时间限制的,失业人员应当自解除或者终止劳动合同之日起60日内,向有关机构申请领取失业保险金。如果缴费时间在5年以上但不满10年的,领取保险金的最长期限是18个月。再就业后,出现再次失业的情况,重新计算缴费时间。
2020.07.21 230
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领取补偿金有时间限制吗?
劳动合同期满不续签劳动者领取经济补偿金有时间限制。根据《劳动合同法》第五十条规定,劳动合同期满不续签,用人单位应当支付经济补偿金的,在劳动者办理工作交接时支付。按《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,
2022-10-05 15,340 -
不续约领取补偿金有时间限制吗
劳动合同期满不续签劳动者领取经济补偿金有时间限制。根据《劳动合同法》第五十条规定,劳动合同期满不续签,用人单位应当支付经济补偿金的,在劳动者办理工作交接时支付。按《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,
2022-10-05 15,340 -
续约领取补偿金有时间限制么?
劳动合同期满不续签劳动者领取经济补偿金有时间限制。根据《劳动合同法》第五十条规定,劳动合同期满不续签,用人单位应当支付经济补偿金的,在劳动者办理工作交接时支付。按《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,
2022-10-05 15,340 -
失业金补偿是否有效有没有时间限制
根据《浙江省失业保险条例》第三十条,失业人员应当自劳动关系终止或者解除之日起60日内,持用人单位出具的劳动关系终止或者解除证明,到当地经办机构办理失业登记,经办机构应当在7日内进行审核,并从批准的次月
2021-11-25 15,340
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一次性伤残就业补助金有时间限制吗
一次性伤残就业补助金没有时间限制。只要伤残鉴定级别下来,就必须要赔偿,只是一次性医疗补助金是由社保部门从社保基金中支付,而一次性伤残就业补助金是由用人单位支付,前提是劳动者与用人单位解除劳动关系以后,由用人单位一次性支付给劳动者。从工伤保险
9,698 2022.05.11 -
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欠款起诉时间有限制的吗
欠款起诉时间是有限制的,诉讼时效为三年,如果超过了诉讼时效,也可以向法院提起诉讼,但法院会判决驳回诉讼请求。根据欠款的具体情况不同,三年诉讼时效的起算点也不一样,具体可以分为下面几种情况: 第一,如果出具了欠条,并且上面记载了还款时间的,诉
2,077 2022.04.17 -
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严格意义上,竞业限制期间并没有法定的补偿标准。这主要是因为,竞业限制协议本身就是用人单位与劳动者双方协商的结果,法律尊重双方的意思表示自由。因此,一般来说竞业限制期间的补偿,应当按照双方的约定内容来执行。但是实践中出现,用人单位强迫劳动者签
1,876 2021.04.25