工作满30天辞职有补偿吗
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劳动者自己主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的;如果劳动者以用人单位违反劳动合同法第38条规定被迫辞职的,用人单位是应当支付其经济补偿金的,劳动者工作了12年,用人单位应当支付12个月的工资作为补偿。
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工作调岗不满意辞职有补偿吗工作调岗不满意辞职有无补偿，视情况而定： （1）调整岗位属变更劳动合同，应与劳动者达成一致，如果不能达成一致，可以解除劳动合同，并给予经济补偿； （2）单位调动工作岗位，需要与员工协商一致签订变更劳动合同书，如果已经同意调岗降薪的，再辞职的
2022.07.15 2,296 -
工作不满七天辞职有工资吗试用期间也是要发工资的，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2020.04.18 259 -
请问工作满十天辞职有工资吗上班十几天主动离职有工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。
2020.05.29 181
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工作满30天自离有补偿吗
1、是否需要你工作至30天满是用人单位的权利，是合法的。对于你的情况,公司当你是自离,意义不大，但为了消除你的担心，你可以要求公司出具劳动关系解除的证明。2、按照法律规定,公司应该在办理离职手续时结算
2022-02-03 15,340 -
工伤提前30天辞职有补偿吗
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。 单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后
2022-02-02 15,340 -
工作满一年辞职有补偿吗
如果你主动辞职是没有经济补偿金的。 你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补交社保和支付加班工资和经济补偿金等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
2022-01-18 15,340 -
工作38天辞职有补偿吗
辞职要符合劳动合同法第38条的规定，就可以要求公司支付经济补偿金以及失业保险金。38条的事由有拖欠劳动报酬、未依法缴纳社会保险、未签订书面劳动合同等。只要以这些理由辞职，且能证明存在这些事由，劳动者就
2022-03-20 15,340
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煤矿工人13年辞职有啥补偿煤矿工人13年辞职的，是否有经济补偿，应当根据实际情况进行确定。 劳动者因用人单位的法定过错而解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付一定数额的经济补偿，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，劳动者在本单
1,907 2022.05.11 -
01:25
员工不能胜任工作辞退要补偿吗不能胜任工作是因为客观上他不适合，表现为劳动者能力、知识、技能等方面不能满足工作需要，但主观上没有过失。所以被辞退的话是可以拿到经济补偿金的，劳动合同法第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。每满一年支付1个月工资的标准，向劳动者
6,377 2022.04.15 -
01:27
因职工过错辞退不予补偿吗如果公司是因为员工个人过错而将其辞退，并且公司有证据能够证明的，则公司无需支付经济补偿金或者赔偿金给员工。 我国《劳动合同法》目前规定了，以下五个公司因为员工过失可将其辞退的情形： 1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、员工严重违
1,613 2022.05.11
