劳动的条件是什么？
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劳动条件：集体协商双方可以就下列多项或某项内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同： (一)劳动报酬； （二）工作时间； （三）休息休假； （四）劳动安全与卫生； （五）补充保险和福利； （六）女职工和未成年工特殊保护； （七）职业技能培训； （八）劳动合同管理； （九）奖惩； （十）裁员； （十一）集体合同期限； （十二）变更、解除集体合同的程度； （十三）履行集体合同发生争议时的协商处理办法。
所谓的“劳动保护”就是依据《中华人民共和国劳动法》规定的劳动安全保护和劳动卫生保护等两个基本内容。而“劳动条件”是指劳动者在劳动过程中所必需的物质设备条件，如有一定空间和阳光的厂房、通风和除尘装置、安全和调温设备以及卫生设施等。
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什么是劳动者订立劳动合同的条件劳动合同成立，必须是当事人就合同主要条款达成了合意，成立需要具备以下条件： 1、年龄条件：指劳动者订立劳动合同必须达到合法的劳动年龄。 年满十八周岁的劳动者达到了订立劳动合同的条件;年满十六周岁不满十八周岁的劳动者依照《劳动法》的有关规定，
2020.08.03 118 -
劳动者解除劳动合同的条件是什么劳动者解除劳动合同的条件： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十
2020.08.14 187 -
劳动仲裁条件是什么？1、申请人与本案有直接利害关系; 2、申请仲裁的争议属于劳动争议; 3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖; 4、申请书及有关材料齐备; 5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2020.02.02 237
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什么是劳动条件
所谓的劳动保护是指根据《中华人民共和国劳动法》规定的劳动安全保护和劳动卫生保护的两个基本内容。劳动条件是指工人在工厂、通风除尘装置、安全温度调节设备、卫生设施等劳动过程中所需的物质设备条件。
2021-12-21 15,340 -
劳动仲裁的条件是什么
1、用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因
2022-05-02 15,340 -
劳动保护和劳动条件指的是什么
所谓的“劳动保护”就是依据《中华人民共和国劳动法》规定的劳动安全保护和劳动卫生保护等两个基本内容。而“劳动条件”是指劳动者在劳动过程中所必需的物质设备条件，如有一定空间和阳光的厂房、通风和除尘装置、安
2022-05-22 15,340 -
劳动条件是指用人单位对劳动者提供的必要条件劳动条件的概念是什么
劳动条件的概念在法学界仍然存在争议。有的学者认为，劳动条件是指用人单位为劳动者提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境；有的学者认为，劳动条件是用人单位为劳动者提供生产资料或者说是物资条件；有的学者认为
2022-02-14 15,340
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刑事案件启动再审的条件是什么刑事案件启动再审的条件：各级法院对本院已发生法律效力的判决及裁定，发现确有错误的，有权提审或者指令下级法院再审；对于检察院抗诉的案件，接受抗诉的人民法院应当组成合议庭重新审理，对于原判决事实不清楚或者证据不足的，可以指令下级人民法院再审。最
1,622 2022.04.17 -
01:24
逮捕的条件是什么具有逮捕权利的机关是公安机关，由人民检察院或人民法院批准或决定，下达逮捕书，公安机关便对犯罪嫌疑人进行逮捕。据此，具有批准权或决定权的是人民法院和人民检察院。在人民检察院审查和侦察时，发现犯罪嫌疑人符合逮捕的条件，便可以批准公安机关进行逮捕
2,006 2022.04.17 -
01:23
拘留的条件是什么如果符合下面条件之一的，公安机关有权对现行犯或者重大嫌疑分子先行拘留： 第一，如果嫌疑分子正在预备犯罪，正在实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的，公安机关可以先行拘留； 第二，如果被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的，可以先行拘留； 第三，
8,983 2022.04.15
