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员工放弃社保员工放弃社保不符合法律规定。社保属于国家强制用人单位必须缴纳的，不是员工随意可以放弃的。即使员工放弃社保，用人单位还是需要依法缴纳社保，否则需承担法律后果。
2020.09.26 100 -
放弃工伤认定的说明本人自愿放弃工伤认定及劳动能力鉴定等权利，愿意与单位协商处理本人的工伤赔偿事宜，此协议系本人完全自愿的真实意思表示，由此产生的一切后果本人愿意承担，并放弃向单位追索的权利。
2020.03.26 423 -
员工放弃五险怎么处理对于一般性岗位，在经过劝说工作无用后，可以考虑转换该员工的工作性质和用工方式：如转为小时工，劳务合同，或者直接转为劳务派遣，把社保风险转嫁给劳务派遣公司。由员工和劳务派遣公司谈。而且劳务派遣公司可作为第三地的公司按第三地社保情况处理。
2020.10.06 84
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公司员工放弃认定。员工放弃工伤等级鉴定风险怎么办？
工伤认定的话你需要按照法定的标准来赔偿，但是如果你准备和解就是你自己的心理价位了，你可以跟员工签订和解协议规定以后如果有什么问题之后不能在索赔，如果是工伤下来有残疾，要根据伤残级别来计算赔偿金
2022-08-09 15,340 -
公司员工放弃工伤等级鉴定风险
工伤认定的话你需要按照法定的标准来赔偿，但是如果你准备和解就是你自己的心理价位了，你可以跟员工签订和解协议规定以后如果有什么问题之后不能在索赔，如果是工伤下来有残疾，要根据伤残级别来计算赔偿金
2022-08-05 15,340 -
放弃工伤鉴定等级是怎样的
1、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定；这是法律赋予工伤职工的权力，放弃工伤鉴定等级法律用了“应当”这个字，属于强制性规定； 2、工伤本人之前书面放弃劳动
2022-07-11 15,340 -
员工放弃工伤鉴定该怎么办
对于员工自动放弃工伤鉴定怎么写如下： 本人（身份证号：）， 是（以下简称“公司”）的职工，于年月日发生工伤，现已医疗终结。公司工作人员已告知本人有申请劳动能力鉴定的权利，本人已清楚自己的权利和义务，现
2022-06-28 15,340
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工伤等级鉴定标准工伤等级鉴定标准按照相关规定，分为一级到十级，一般伤残情况一级是最严重的，十级最轻的；具体还需要至到劳动部门的伤残鉴定部门进行鉴定或者前往有资质的伤残鉴定机构进行鉴定。 一般常见的八到十级伤残的评定标准为： 1、八级工伤鉴定标准：双足部分肌
10,647 2022.04.17 -
01:29
工伤员工工资发放标准工伤，指的是员工在工作中或者在生产劳动中因工负伤。 根据《工伤保险条例》的有关规定，员工因工作遇到事故、或伤害或因特殊岗位患职业病，需停工接受治疗的，在其停工期间，用人单位需按照员工在岗期间的工资和福利待遇，原数按月的发放给员工。一般停工留
4,426 2021.04.25 -
00:59
工伤骨折怎么鉴定伤残等级工伤骨折鉴定伤残等级的程序如下：受伤职工收到工伤认定书，待伤情稳定后就可以申请劳动能力鉴定。 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：《工伤认定决定书》原件和复印件； 有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者
3,940 2022.04.17
